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同一家公司滿25年新制在勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)的討論與評價

請輸入"正整數". 選擇參加勞退新制日期(未選新制者,無需填寫):. 適用勞基法日期後 ... 依同法第54條規定,雇主於勞工符合「年滿65歲」或「心神喪失或身體殘廢不堪勝任 ...

同一家公司滿25年新制在別錯估退休金勞退不是拚愈久領愈多的討論與評價

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    萬一甲勞工於2016年7月時離職,由於在同一家公司累計年資只有23年,因未滿25年,則甲勞工原本的舊制年資12年全數作廢,領不到舊制退休金。至於甲勞工新制 ...

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    1.工作年資滿25年, 2.工作滿15年,年齡達55歲, 3.工作10年以上,年滿60歲者。 1 ... 新制施行後離職再受僱者,則適用新制。 5、雇主提繳率下限為每月工資6% 雇主每月 ...

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    Q18:選新制好,還是舊制好? A18:勞工如果認為有把握年滿55歲時能在同一公司繼續工作15年以上、或能在同一公司繼續工作25年以上,則選擇舊制可能較有利。反之,則 ...

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    舊制+新制皆適用:2005年7月前就進入職場,在2010年6月30日前選擇「舊制轉新制」,如果在同一公司任職,以往的舊制年資則可保留,新制退休金也繼續累計。 橫跨舊制+新制 ...

    同一家公司滿25年新制在臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q:勞工轉換新制後的討論與評價

    0年11月30日)資遣我這樣我資遣的此時能夠跟老闆請領舊制的六年的退休金嗎? 2 yrs. Grace Stone. 我已經年滿57歲同一家公司任職滿22年. 2 yrs. Tsao Yu Chen. 我今年42歲, ...

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