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新進人員應先予試用或實習，其期間為半年，期滿經考核合格者始得派（僱）用。考核不合格者，派用人員不予派用，僱用人員依勞動基準法規定終止勞動契約。

台電招考可分為職員級與僱員級二大類，職員級由經濟部辦理招考，屬派用人員，多為公司內部管理階層工作，如工程師、管理師等管理人員工作，爾後薪資升遷管道比較高 ...

分發人員未報到、報到後中途離職、因兵役義務申請保留職缺逾1 年或用人機構現職派用人員錄取報到時，按實際缺額逐次由同類別備取人員按總成績高低及志願依序遞補。

職員甄試- 國營事業聯招須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，第1年比照分類2等1級支薪，目前月支約新台幣38,484元。

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另本公司各階層女性主管比率分別為基層主管16.6%、. Page 2. 2. 中階主管15.77%及高階主管10.67%。經查，本公司在約20 年前(88 年)女性. 派用人員比率極低，當時女性高階 ...

常聽到台電職員、中油職員，台電雇員，等等這些詞彙，到底這些職稱之間有什麼差別呢?國營事業每一年不只有經濟部聯合招考(職員級)，四大單位(中油、 ...

二、本條不得派(僱)用之規定係參照公. 務人員任用法規定訂定。三、查國籍法第二十條規定略以，中華. 民國國民取得外國國籍者，不得擔. 任 ...

台糖)、台灣電力股份有限公司(以下簡稱台電)、台灣中油股份有限公司(以下 ... (6)依公務人員法令停止任用、派用人員。 (7)禠奪公權尚未復權。