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台積電履歷附件上傳、台積電履歷範例、台積電履歷範本在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

台積電履歷附件上傳在[心得] 台積電TSMC/聯電UMC 面試- 看板Tech_Job

作者[心得] 台積電TSMC/聯電UMC 面試
標題immortal (不朽者)
時間2017-02-17 09:54:19 UTC


也工作一段時間了,想說現在來分享一下面試的心得

平常受惠科技業板良多,今天有能力也輪到小弟盡一點點力


1.學經歷

南部人

四大材料學(成績50%)碩(20%),因為近視過深免役、有TOEIC成績800分、N3證書

碩士論文和半導體沒有鳥毛關係、也沒有在大學或研究所去選修相關的課

畢業回家後休息以及出去玩了一段時間,大概過兩三個月才開始找工作面試


2.履歷投遞方式

在104上面公開,個人資料、學經歷、求職條件、技能專長都有填,自傳和推薦人空白

另外也有投群創、日月光、長春、南茂、金屬中心,不過都沒有回音就是了

在公開履歷大約幾週後收到聯電和台積電寄來的信邀約面試。


3.面試流程


a.南科聯電:製程整合工程師、先進蝕刻模組研發技術工程師

--

聯電的面試邀約信會直接跟你講時間地點,你就回覆要不要去這樣

一開始我是收到製程整合的面試信約在了三天後的早上,但是後來在前一天晚上又收到另
一封面試邀約信也是寫製程整合,但時間變成當天下午,令人一頭霧水

後來決定還是早上到,問了HR怎麼一回事,他說臨時有另外一個部門的主管想面試

恩 作業疏失的意思

--

報到確認資料之後若有英文檢定就不用做英文測驗,然後做適性、邏輯性和細心度測驗

邏輯性就算了,細心度測驗沒辦法事前準備,這兩個測驗做完會讓你豆頁很痛

這兩個成績不會讓受試者知道,所以邏輯我不知道,但細心度瞄到主管手上是對97錯3

然後就是等主管來找你去面談室,建議自己帶書來打發時間

不然只能盯著無限loop的企業形象廣告、或者去旁邊拿商周那些廢文雜誌

另外一到警衛室手機就會被沒收了

--

首先面的是製程整合工程師,主管一進來會先問你一個問題:

『你可以接受值班嗎?小夜的』簡單說就是每4~6週會有一週的週一~六還日我忘了都需要
值班,時間印象中是下午3點半到午夜12點

說是『如果不能接受的話就節省彼此時間』這樣

然後會先照著你履歷上面的資料問說成績、父母在哪工作、在研究所時的學習態度等等

整體有點像是在聊天,但總覺得戳不到癢處

小弟當時沒有做,不過建議如果主管沒有提,你可以主動把你的論文拿出來給主管看,並
且以外行人也能懂的角度大概講一下在做甚麼

這樣可以讓主管一邊看你的論文一邊問問題,應該會對面試比較有幫助一些

--

大概講完之後讓你問問題,我問的大概是:(以下憑印象,可能有闕漏)

1.製程整合在網路上看通常說這樣,實際在製程運作上整合在甚麼樣的位置、怎麼做事?
(一個製程可能幾百道,如果哪邊有問題的話整合要能看出問題發生的部位、原因和解決
方法,有點像是在解謎。而且一個參數可能牽動到其他製程的參數,所以要通盤考慮)

2.整合是以怎樣的組織在運作?一個team大概多少人,怎麼彼此合作?
(一個team大概6~8個人左右)

3.員工的訓練方式?
(我忘了他怎麼回答)

4.下班時間?
(主管先反問『你覺得你可以接受幾點下班?』,我回答大概七點,主管說大概六點多,
部門吃完飯可能接近七點,但如果有加班的話就會弄到八點多(上班時間八點半))

--
面試結果:無聲卡。官網說可以打電話去問,但那時在準備台積面試就忘了

不知道"打電話去問"這關算不算面試的隱藏關卡,表示積極性之類的,無從得知
--

再來是先進蝕刻模組研發技術工程師,主管一進來就問我:

『有沒有什麼問題想問的?』

............

所以建議多做一點功課去,我當時沒料到會是這種情況,只能把上個主管那些重問一次

然後順便問說模組研發算在製程裡的哪一環、和整合與製程的互動之類的

這職缺同樣也要值班,平常都是常日這樣,但會有一週要值小夜

這主管面試方式會讓新人極為頭大,所以要不就是半導體相關領域論文,要不就惡補

或者是不管三七二十一直接把碩士論文給他看就對了

心得:事前一定要準備一狗票的問題,讓他覺得你有做功課、你很積極

--
面試結果:無聲卡。
--

b.南科台積:製程工程師

--

在收到罐頭信之後過了一個月人資才來電話約面試時間,然後會一起發信給你

裡面有很多問卷要上傳線上履歷,一定要認真填,因為主管和人資都會問

--

報到之後一樣有證書免英文測驗,做一大票的適性測驗,但沒有邏輯和細心度那鬼東西

做完之後去櫃檯和人資說,然後回等待室等

一樣建議帶書或者手機要有遊戲,因為雖然還沒進廠區不用繳納手機

但是我的4G訊號都收不到

--

首先第一個主管,先問『為什麼想來台積』,我回答『薪資以及發展和挑戰性』

然後請我自我介紹,我大概講了快5分鐘

講完之後他就從我的自我介紹以及履歷問卷中開始問問題,而且還主動問我的實驗方法

所以就拿論文請主管看,在主管一邊講的同時在不使用過多專有名詞情況下解釋清楚

還有我的實驗設計方法、假說設計

之後會從問卷中開始問有關成就感以及挫折感的問題,這部分應該是精華

因為成就感以及挫折感同時關乎為什麼有成就、為什麼有挫折

為何有挫折就牽涉到你的人格特質是否為其原因、工作(實驗)態度、開會態度、進行實驗
的時間規劃及執行能力、團隊討論及合作...等等

這一題幾乎是面試的核心和精華,通常會花上很久的時間在講這個

然後主管有簡單講他自己的經歷以及在台積的感想和經驗,成長速度趕不上工作要求速度
是很常見的、高壓啦等等

還有講有關新進人員的訓練模式,類似師徒制等等

--

我問的問題有從"[心得] 軟體工程師求職 (3)面試準備"學到很多,鄉民可以參考

大致就是理想員工特質、訓練方式、自己的不足等等,都從上面那篇學的

主管的回答也很好,兩個人講滿久的,這一個主管就大概講了快要一個小時

--

第二個主管也是請我自我介紹,然後也照著履歷、自傳和問卷來問問題,然後我來回答

不過這個主管對於自己的經歷就講得比較少,我比較難再接他的話繼續討論下去

所以這個大概20多分鐘就結束了,不過上面那些自己的問題我也都有再問一次

不同主管可能有不同用人標準,多知道總是好的

--

最後是人資,我面試的人資是會先簡單開場白,然後再開始問你問題

雖然我也有給她看論文,不過就沒有太多在設計實驗這方面多做著墨

而更多方面是"如何"設計實驗,像是自己先假設之後找學長討論,再和老闆討論這樣

另外也有問到精華的成就挫折感

再次重申,這部分一定要重點準備,太重要了

還有人資也有問說『你有寫到"有自我規律執行實驗和論文進度"』是怎樣時間規劃法?

我照實回答論文是規定自己一天寫多少字,但是沒有限定早上或晚上,因為這看靈感

但在實驗方面則依照緊迫性分類這樣,通常會在死線前幾天就完成這樣

後面也有問我『你比較喜歡自己給予自己壓力、還是要靠別人給壓力』

我回答自己給壓力,讓自己受迫並成長

總得來說並沒有之前文章看到"被針對 拿自己講過的話反問自己"的感覺

雖然都是在討論嚴肅的話題居多,但整體氣氛還滿愉快

最後我除了問那些經典問題之外,也有問比較實際的『流程大概多久會通知結果』

人資說不會那麼快,因為還要和主管討論,大概也要兩週

--
面試結果:兩天後口頭offer、敘薪,回傳人事資料,隔周拿到紙本offer

ps.這時聯電的無聲已經兩個多月了
--

4.心得

面試過程當下的氛圍可以檢視出自己有沒有認真準備

如果感覺都在閒聊,那可能就有點危險,要把主管的節奏往自己帶,戳自己痛處也沒關係

而且一定要全程看著主管的眼睛,這樣子自己的集中力會更高

之前大學某門課的老師說『認真的學生會給他一種人是"前傾"的感覺,注意力是往前的』

這樣子在面試時應該會使主管對你留下好印象。不過這應該也不是可以做表面功夫做出來
的,因為如果對自己的話有猶疑眼神就會飄,不前傾就無法高度集中

這樣面試完頭會很脹,建議可以帶巧克力去吃。

服裝的部分我都是全套西裝,現場遇到的女生大多都是牛仔褲+襯衫和外套 鞋子隨便

男生則大多看到襯衫紮進褲子,然後褲子有卡其褲、牛仔褲都有,鞋子也有看到運動鞋、
帆船鞋都有,而且都還是短襪

穿西裝的人反而不多。

但我覺得穿西裝這回事,如果大家都穿西裝,你就沒有輸;大家都沒穿,就突顯你的正式
以及對這份工作的重視

當然也有人覺得剛畢業的菜雞才會穿全套西裝。反正菜雞就菜雞嘛。

也祝福大家找到理想的工作

--

看來大多問題在西裝上XDDD

很呆也罷、假掰也好,也就面試這一天而已

西裝是一套正式的服裝,業務因為常要對人所以也穿西裝,用"像面試業務"這樣講不太對

因為我不覺得工程師比業務高尚到哪,都是在努力賺錢

而且我相信能去台積面試都各有來歷,國立學碩並非特別突出,何況無經驗

謹慎一點總是好。

另外在價格,要是在大四團購沒跟西裝的話,我查了一下NET

襯衫500 長褲559 襪子99 汗衫120 皮帶350 西裝外套1500

皮鞋pchome1000 全套加起來4000左右就解決了,和一把機械式鍵盤差不多

這投資我個人覺得很值得

→ ricyear: U 沒上有可能是你學經歷太好會覺得你留不久 XD 02/17 10:07
→ ricyear: 畢竟 U 現在連 Tier2 都留不太住了... 02/17 10:08
→ wake7078: U不會用你 不要浪費時間 反正你一定跑G 何必呢 02/17 10:11
推 kevin234567: 這篇不錯 02/17 10:12
推 Faillover: 謝謝分享 02/17 10:28
推 iwaitforyou: 問問題真的很重要 02/17 10:29
推 sean747: 推~ 02/17 10:32
推 lovespider: 兩天好快!! 02/17 10:44
推 zxc0312: 穿西裝有夠GAY掰 02/17 10:55
推 ktv421: 面試穿不穿西裝應該沒人在乎 人看起來舒服就好 02/17 10:55
→ zxc0312: GG這麼好進的公司 不需要準備到這樣面試 多餘的而已 02/17 10:56
→ zxc0312: GG面試只要拿出學歷 去聊天就好了 根本不用準備 02/17 10:56
→ ktv421: 不過老實說面試穿西裝看起來蠻呆的 02/17 10:57
→ zxc0312: GG的離職率這麼高 你說要發展性? 主管不忍心說實話而已 02/17 10:57
→ ktv421: 學歷夠 看起來聽話的宅宅 一定上 02/17 11:05
推 FcukYouChina: 穿西裝面試真的很呆 02/17 11:09
推 rTKc: 兩天好快 正在等核薪QQ 02/17 11:09
推 ganninian: 不錯啊 不用補大碩就上台大了 02/17 11:12
推 suckobe: gg製程都沒問啥專業的問題 基本上學歷夠 是人就上了 02/17 11:12
→ ktv421: 學歷夠 不帶把的 也一定上 02/17 11:28
推 wzmildf: U面整合也要細心度!? 02/17 12:35
推 larrylin: 覺得很中肯的心得文! 謝謝分享 02/17 13:21
推 NEXTGer: 推文末! 02/17 15:52
推 i12348: 詳細推 02/17 20:12
推 abcd5566: GG看人、指導教授而定 有些純聊天 有些很硬 02/17 21:07
噓 sun1037600: 穿西裝才奇怪吧,感覺像面試業務 02/17 21:09
推 edhuang: 推好心得! 02/17 22:42
噓 eggycheng: 穿西裝好屌好厲害好突出 我買不起QAQ 02/17 23:29
推 dowea: 西裝代表自己有把面試當作正式場合,加一分也是加分 02/17 23:45
推 puresoul13: 穿西裝不呆阿,真的是禮貌。但可以不用領帶+外套到非 02/18 00:02
→ puresoul13: 常正式 02/18 00:03
推 d062637776: 一定會有人酸U 02/18 01:48
推 sgps50103: 穿正式也要酸,可悲 02/18 02:04
→ fkman0831: 一年後再來看看 你會不會發前文「gg無腦工作」文 02/18 03:41
推 blueme: 面試穿正式有啥問題?這也能酸...不上剛好 02/19 12:13
推 Azraelz: 西裝正常 沒穿的才該自己想想面試的時候該怎麼穿才恰當吧 02/22 12:28
推 joshualiu: 推 優文 02/22 22:59
推 kuma121212: 穿西裝是對的,很得體。 09/11 07:54

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