台積電內推履歷格式、台積電履歷範本、台積電履歷表範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

會來發這篇文實在是常常看到版友說請人內推沒反應
或者是會發內推也沒用之類的言論 以為內推有多強大
小弟的親密朋友剛好對此稍微略知一二有自己的看法
所以就他的理解來分享一下

台積的內推可以分為 "真內推" & "假內推"
以下我稍微來解釋一下這兩個的差別在哪裡


1.上網將履歷到內部系統 (假內推)

為什麼我會說他是假內推呢?
光從字面上應該很簡單可以分辨
單純把履歷po到內部系統中 hr再從中撈人出來面試
(通常都常是可能是有推薦成功有什麼回饋時)
所以很多人就亂鎗打鳥一直幫人登履歷上去

但如我所說 基本上hr也是用撈的 當然也會進行篩選
所以基本上你本身條件也要夠 不然其實等於沒用
可是這種人基本上你直接投台積應該也會找你去面試
所這種內推你條件不夠 也不用想會因這樣變多好進去
所以我覺得這種內推其實效用跟你直接投差不了多少

但是我想內部系統履歷應該相對是比外面少是沒錯



2.員工直接拿履歷給老闆 (真內推)

這種就簡單很多了幫內推者直接拿履歷給老闆
老闆直接叫秘書打電話約面試 基本上一兩天內就會收到電話
(小弟之前幫忙內推學弟 早上給老闆 下午學弟就約好面試)
然後約好面試時間後秘書會再送給hr相關資訊

而"基本上" 面試都是兩個副理級以上+hr共三關
其中一個副理大概會是當初那位及與其同部門的老闆
所以 既然都是他送的 這兩位的過關率幾乎就百分百了

而hr這邊 基本上表現正常 學經歷符合要求其實很簡單
所以基本上這種內推上的機率是非常非常非常之大

ps1.但是如果你真的很糟也很麻煩 人資權利非常大
不然如果人資一旦覺得你不過 老闆基本上也沒輒
除非你認識有力人士 不然就是老闆很強硬要人

ps2.有時候就算你過了人資 但是還是有部門配額問題
所以這時就算老闆人資都過也不一定馬上會通知錄取
這個時候其實人資跟老闆也都無能為力 就是沒名額
就我經驗這時是會無聲卡 也等於放到備取名單
等到時候有名額時或者前面上的沒去時才會通知
我學弟就是這樣 半年後才被通知上了 立馬辭職答應


反正沒上理由百百種 還是努力增強自己學經歷最重要
以上個人想法 分享給大家~






: ※ 引述《rokman14 (洋)》之銘言：
: : 以下是魯弟內推面試的過程供您參考：
: : 9/14 魯弟請勝利哥內推竹科台積
: : 9/15 收到內推系統確認信
: : 9/22 收到台積面試邀請
: : 9/23 下午竹科台積面試，一天闖關: 副理*2 經理*1 副處長*1 人資*1
: : 9/26 中午台積人資通知錄取並下週寄紙本offer
: : 10/1 上午簡訊通知offer下午將用限時掛號寄出
: : 10/2 上午收到offer
: : 從收到內推系統確認信到收到紙本offer共12個工作天~
: : 真是太有效率啦~！
: : 不過魯弟的職務是最苦塞的製造課長...>.<
: 看到這麼快收到紙本offer令人羨慕
: 本魯弟就沒這麼幸運了
: 02/01 請人幫忙內推
: 02/07 GG長官先自行面試
: 02/13 GG邀請面試HR+二面
: 03/12 GG長官三面
: 從一個月前長官就給口頭offer了
: 剛剛打電話去HR告知還在傳簽
: 等到頭髮都白了
: 不過本魯弟找的是Specialty RD Module
: 據說是戰鬥單位就是了@@

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推 touchBB: 謝謝分享 03/28 01:45
推 gn01660293: 小弟是魯蛇..朋友拿給老闆，老闆也給HR了..還是沒下聞 03/28 01:47
→ gn01660293: 。魯魯魯 03/28 01:47
→ ntscmeiho: 樓上悲劇 03/28 01:54
推 henryleehan: 這篇該M起來～ 03/28 02:59
推 GENIUUS: 如果沒有名額那主管幹嘛還要面試? 03/28 03:12
推 Narcissuss: 先面起來放 怕被別人搶走 03/28 03:25
推 z110663: 其實台積很常沒投就打了 03/28 03:26
推 eiji5909: 真內推只要表現不要太差，機會確實很高~ 03/28 09:27
推 kerkerker: 內行 03/28 09:58
推 jaywantw: 那假內推多久會收到感謝函 03/28 10:16
→ jaywantw: 假內推遲遲收不到感謝函 打電話催了也不寄 03/28 10:17
推 kerkerker: 假內推應該不會有感謝函吧?! 他只是把你資料丟到資料庫 03/28 10:22
→ kerkerker: 中放著而已，除非有找你面談過那就可能有感謝函了 03/28 10:23
→ GoldX5: 你還不夠內行，其實你說的假內推已經會比一般履歷的順位前 03/28 10:33
→ GoldX5: 面，人資不是笨蛋，內推的上傳履歷是會給優先等地的 03/28 10:34
→ GoldX5: 當然直接給老闆的是最有效，但是內部上傳絕對不是假內推 03/28 10:34
→ pidasing: 樓上你誤解我意思了 這種優先權還是高一點我不否認 但是 03/28 10:38
→ Narcissuss: 直接給老闆跟上傳都是一起的吧 有機會賺獎金 03/28 10:39
→ pidasing: 這種會不會過 我是覺得在篩選資格上還是有一定的要求 03/28 10:39
推 iditiror: 拉機靠內推都能上啊 03/28 11:34
推 pugy77: 求台積內推中科技術員 03/28 14:16
→ MrRedHair: 我真內推根本不屌我 結果假內推上了 無言 03/28 14:19
推 mine1988: 真內推沒上，假內推上了+1 03/28 15:41
推 storyfu: 求內推 站內QQ 謝謝 03/29 04:09
推 moyla: 求內推。。品檢員。。站內信 謝謝 03/29 17:15
推 ha98: 求台積內推中科技術員+1 謝謝~ 04/02 23:50
→ four760: 跪求真內推 04/10 05:54
推 adin: 拜託幫忙真內推 04/10 15:55
推 SUhata: +1 跪求眞內推~也求假推 02/04 17:34