另予考績連續任職、另予考績俸點、另予考績意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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另予考績連續任職在銓敘部88.06.29.（88）臺甄五字第1766269號函 - 行政令函 ...的討論與評價
二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達 ... 揆其立法意旨，係因公務人員考績法施行細則第七條規定，另予考績已非全然於年終 ...
另予考績連續任職在公務人員考績及差勤管理法令解析與常見問題案例探討的討論與評價
❖須併入機關當年度受考人計算! ➁乙：1~6月連續任職達6個月，有另予考績。 ➂丙：未連續 ...
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另予考績連續任職在公務人員考績、差勤管理法令解析及案例探討的討論與評價
須「連續」任職達6個月. ➢ 留職停薪即視為年資中斷. ➢ 同一年度以辦理一次另予考績為限. ➢ 另予考績，於年終辦理之；因撤職、休.
另予考績連續任職在銓敘部- 110.5.31 公務人員考績小常識-常見疑問分享給你知的討論與評價
於是在1月到3月請娩假，接著辦理育嬰留職停薪，並在7月31日回職復薪後連續任職到年終，那麼機關於年終辦理D君109年另予考績時，是否要將D君列入考績甲等人數比率計算呢
另予考績連續任職在公務人員考績法 - 全國法規資料庫的討論與評價
一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。 · 二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月 ...
另予考績連續任職在何謂公務人員另予考績？應何時辦理？ - 人事室的討論與評價
查公務人員考績法第3條規定：「公務人員考績區分如左：一、…二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。
另予考績連續任職在銓敘部全球資訊網[ 另予考績事項]的討論與評價
二、以關務人員如於退休當年度連續任職已達6 個月而未滿1 年，應於退休時辦理另予考績，並考核其實際在職期間之工作表現，從而平時考核獎懲亦應以實際在職期間已核定發布之 ...
另予考績連續任職在另予考績的討論與評價
於是在1月到3月請娩假，接著辦理育嬰留職停薪，並在7月31日回職復薪後連續任職到年終，那麼機關於年終辦理D君109年另予考績時，是否要將D君列入考績甲等人數比率計算呢 ...
另予考績連續任職在人事管理的討論與評價
就工作、操行、學識. 及才能考核之。 調離本機關時，密送. 新職機關首長參考。 另予. 考績. 任職連續達 ...