勞退破產、勞退破產、勞保破產在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞退其實是勞工退休金制度，包括過去勞基法的「勞退舊制」以及2005年起依據勞工退休金條例成立的「勞退新制」。雇主每月最少必須提撥6%的薪資到勞工專戶 ...

二、即便給付減少50％，月領退休金都比一次領取划算，千萬不要因為改革或擔心勞保破產，就輕易決定一次領取勞退金。三、第二層勞退基金自提比率應該要 ...

勞保基金預計2026年破產，引起20～40歲的青壯世代大為不滿，不少網友認為勞保「快點倒一倒」比較好，結清之後轉去勞退帳戶、累計個人退休金， ...

至於常造成大家搞混的「勞退」，其實是《勞基法》規定雇主必須保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此，雇主每月至少都要提撥6%薪資到你的個人勞退專戶， ...

勞保瀕臨破產，保費勢必漲、年金也恐縮水。 ... 依現行勞退基金制度，民眾可以自選提撥0～6%比例存入退休金，但大部分未退休族並不會特別選擇自提。

目前針對勞保危機，不論是延後退休年齡、降低年金給付、延長投保薪資採計期間、提高保險費率等方案，其實都是對前後兩代勞動人口的傾軋；哪怕是增加政府 ...

一般的勞工退休金來源可分為勞工保險金( 勞保)、及勞工新制退休金( 勞退新制)的兩種，儘管勞保有破產的疑慮，但勞退可就完全沒有這種困擾。

可以發現在領退休金的部分，勞保叫做請領「老年年金給付」；勞退則稱作請領「退休金」。最大的差異，是在於，因為勞保是保險的概念，所以付給你老年給付的 ...

勞保和勞退雖然只有一字之差，但是差別卻很大，從資金來源到管理方式都不同。勞保指的是「勞保退休金」，你在退休後就可以透過勞保領到「勞保老年年金」，而這個年金就是 ...

因為勞保有支出傷病給付、失能給付等各式各樣的開銷，恐有收支逆差而破產；而勞退金是一種強制雇主給付勞工退休金的制度，勞退金跟著勞工一輩子，裡頭的錢 ...