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勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額.

勞保局進一步說明，依規定得自當年度薪資所得總額中扣除之自願提繳金額，以月提繳工資上限15萬元之6％為限，也就是個人自願提繳退休金得自當年度薪資所得 ...

勞保局勞退組組長李靜韻指出，以參加勞退新制者的提撥工資級距來計算，平均薪資為台幣3萬7000多元（經常性薪資），但自願提撥的40.5萬人，平均薪資卻高達6萬3000多元，比 ...

雇主負擔之提繳率，不得低於勞工每月工資之百分之六。 ... 沒有強制勞工須提繳退休金。但在不超過每月工資的百分之六範圍內，勞工可自願提繳。自願提繳之部分，得自提繳當 ...

《勞工退休金條例》第14條規定，勞工可以在6％範圍中自願提繳退休金；也就是說，可以自訂提撥比率，最高為6％。勞退自提比率去年才突破10%. 過去，總是有 ...

公司每個月提撥勞工薪資的6％（公司的錢）到「勞工退休金個人專戶」；勞工也能自提最高6％的薪資（勞工的錢）到勞退金個人專戶。請領條件, 年滿65歲。（ ...

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金（上限6%）。或許你不知道，勞工退休金不只 ...

利益與影響 · 1.勞工退休生活退休金大約可分三大支柱(勞保、勞退、自行投資) · 2.由於勞保破產時效將至(2026年)，建議放寬勞工朋友自提部份由6%上限變更為20%且免予扣繳 ...

勞工退休金新制明年7月實施，攸關雇主聘僱成本的月提繳工資分級表，勞委會規劃分級表區間設計55級，初步設計以15萬元為提繳上限，即月薪高於15萬元的受僱勞工，雇主僅需以 ...

公提6%. 級距. 級. 實際工資. 月提繳工資. 公提6%. 第1組. 1. 1,500元以下. 1,500. 90. 34. 43,901元至45,800元. 45,800. 2,748. 2. 1,501元至3,000元.