勞資爭議處理法 PTT、勞資調解心得、勞資爭議心得在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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之前在詢問過法院調解與仲裁也曾因為正在面對勞資爭議而回應其他人勞資爭議走了快一年, 總算在年前定案結束希望把一些心得跟建議分享給正在面對爭議的 ...

大家好～不知道還有沒有人記得我，前陣子我有在板上發文分享跟前公司勞資爭議的部份，今天下午調解結束了，想上來分享一下我的經驗給大家參考。

之前跟前公司的訴訟結束後到勞工局申訴勞資糾紛的問題(公司沒付我薪水) 當時聯絡還蠻快的，通知今天(9/5)過去調解 ... 22 F 推MaciPod:勞資爭議處理法63條 09/06 19:57.

[鄉民談勞資協調] 經歷一次勞資爭議調解後，雖然成功，但更深感勞工處境非常弱勢⋯⋯ - 「若以一段話結論：勞資爭議難在勞方的舉證不容易，雙方資訊和資源不對等， ...

鄉鎮市調解條例第19條「調解程序，不公開之。」但勞資爭議處理法、勞資爭議調解辦法，都沒有規定. 主管機關執行勞資爭議調解注意事項:說不行， ...

我後來想了想, 和解不成立也沒關係我想努力先在調解中先讓委員們都有「事後主張解僱無效」的共識這樣後面的訴訟, 法官基本上是維持調解內容做處理.

(一)我國勞資關係法律之形成。 (二)我國勞工政策之發展。 (三)我國工會法、團體協約法、勞資爭議處理之現行. 法制。

不用太擔心，你有參考K 大文，看起來滿穩的你既然都已經做4 年了，一隻申誡遠遠構不成不適任的程度所以你既可以打確認僱傭關係的訴訟，贏面很大也可以 ...

小勞男孩來講呼你知，按勞資爭議處理法第8條規定:「勞資爭議在調解…期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該 ...

我們在PTT 上收集到一些網友對於工會的問題，寫成這篇簡單的回答（說簡單，篇幅 ... 實務上有很多種爭議行為，但最主要的，也是唯一在勞資爭議處理法明訂的就是罷工。