勞資會議實施辦法第11條、勞基38、勞基法特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞資會議實施辦法 (民國103 年04 月14 日修正) 英. 第11 條. 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於十五日內報請當地主管機關備查； ...
勞資會議實施辦法第11條在勞資會議實施辦法(民國96 年12 月12 日修正)的討論與評價
第11 條. 勞資會議代表選出或派定後，事業單位應於十五日內報請當地主管機關備查；遞補、補選或改派時，. 亦同。 第12 條. 勞資會議代表在會議中應克盡協調合作之精神，以 ...
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勞資會議實施辦法第11條 ：勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於十五日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時，亦同。
勞資會議實施辦法第11條在「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一）的討論與評價
製作勞資代表名冊，代表任期4 年(辦法§10、§11) ... 必要時得召開臨時會(勞資會議實施辦法§18). (辦法§19) ... 說明：依據勞資會議實施辦法第十一條規定辦理。
勞資會議實施辦法第11條在勞資會議實施辦法的討論與評價
第二十一條勞資會議紀錄應記載下列事項，並由主席及記錄人員. 分別簽署：. 一、會議屆、次數。 二、會議時間。 三、會議地點。 四、出席、列席人員姓名。 五、報告事項 ...
勞資會議實施辦法第11條在相關解釋令函 - 臺北市法規查詢系統的討論與評價
行政/勞工/勞資關係. 名稱. 勞資會議實施辦法 第11條. 異動時間. 中華民國103年4月14日勞動部勞動關2字第1030125573號、經濟部經工字第10304601750號令會銜修正發布 ...
勞資會議實施辦法第11條在上市(櫃)公司依法舉辦勞資會議作法的討論與評價
勞資會議 代表如有出缺，需遞補、. 補選、改派時，亦應於完成後，. 報請當地主管機關備查。 法源依據：勞資會會議實施辦法第11條. Page 17. 文件 ...
勞資會議實施辦法第11條在勞資會議說明手冊 - 雲林縣政府的討論與評價
4、事業單位勞工人數在3 人以下者，勞工為當然代表，不受第3 條、第5 條至第11 ... 惟依勞資會議實施辦法第4條規定觀之，工會代表理、監事如被指派擔任勞資會.
勞資會議實施辦法第11條在勞資會議Q&A的討論與評價
A：依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定，由勞資雙方同數代表組成，其 ... 勞資會議實施. 辦法第11 條規定，在勞資雙方代表(資方是指派，勞方是選舉產生)依法選派.