勞工退休金條例第13條、勞工退休金條例第7條、依保險法第八條之一規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之 ...
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第13條 （勞工退休準備金之提撥）【相關罰則】第1項~§50. ﹝1﹞ 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前 ...
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主旨：關於勞工退休金條例第13條第1 項「五年足額提撥勞工退休準備金」之意旨，釋如說. 明，請查照並轉知會員單位。 發文機關：行政院勞工委員會.
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選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 檢視現行法條, 第13 條, 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與 ...
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[函釋「勞工退休金條例」第13條「繼續依『勞動基準法』第56條第1項規定，按月於5年內足額提撥勞工退休準備金」疑義]。《數位典藏與數位學習聯合 ...
勞工退休金條例第13條在法規內容-依勞工退休金條例提繳及支付 ...的討論與評價
二、營利事業依勞工退休金條例第13條第1項規定，繼續依勞動基準法第56條第1項規定，按月於5年內依報經勞工主管機關核備之提撥率，足額提撥之勞工退休準備金，每年度得 ...