勞基法積欠工資有哪兩種制度、扣績效獎金違法、勞基法年終獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 有最優先受清償之權：. 一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。二、雇主未依本法給付之退休金。三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。雇主應按其 ...

Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定。 A：勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金 ...

勞動基準法第二十八條第一項規定：『雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權。』而雇主按其當月雇用 ...

針對這種情況予保障勞工權益，勞基法訂定「積欠工資墊償基金制度」，讓每位勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產時，獲得即時保障，本文一次介紹給您。文／ ...

但是一九八二年行政院提出勞動基準法草案中，並無積欠工. 資墊償基金之規定，維持 ... 所以法定利率包括兩種：一有民法. 以外的法律規定者，例如票據法第二十八條第二項 ...

雇主積欠之工資、退休金及資遣費，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基. 金依第二項規定墊償之；雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基. 金。 ◇勞動基準法第 ...

... 積欠之工資。雇主未依勞基法給付之退休金、資遣費或未依勞工退休金條例給付之資遣費，合計數額以6個月平均工資為限。（二）對象：勞基法第2條第1款 ...

我已經屆齡退休，但是公司今年薪水開始晚個十天、半個月才發，某一天上班突然. 發現辦公室已經被搬個精光，雇主也跑的不見人影了，我這個月的薪水跟退休金怎. 麼辦? Q68.

勞基法第28條定有「積欠工資墊償基金」制度，當遇到公司倒閉、宣告破產而有積欠工資、退休金或資遣費情況時，可以先向勞保局申請由該基金先行墊付，再請勞保局向雇主追償。

二、積欠工資墊償制度法律性質的問題........................ 17. 三、勞工兼具 ... ──未依勞基法第84條之1經主管機關. 核備勞動契約的法律效果. Page 13. 第一章. 積欠 ...