勞保退保再加保、勞保加保時間、退休後勞保續保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞保退保再加保關鍵字相關的推薦文章

現代人可能到六、七十歲還老當益壯，在請領退休金後當然可以選擇再繼續工作，這時要特別注意雖然已退休不能再加入勞保和就保，但公司還是可以加保職業災害保險及依法提 ...

勞保老年給付、勞退金為不同概念若退休再回職場，雇主仍需提撥勞退金. ... 勞保局指出，有加保職業災害保險的民眾，若不幸發生職災，可有四大給付可請 ...

A: 依照規定，已領取勞保老年給付者，不得再行參加勞工保險及就業保險，如再從事工作，僅得由雇主為其申報參加職業災害保險。另職業災害保險費全部由雇主 ...

勞保老年年金給付的「平均月投保薪資」是以被保險人加保期間”最高60 個月”之月投保 ... 1：勞保年資26年, 今年開始月領勞保老年年金，我的退保日期在6年前,也保了6年多 ...

Q11：被保險人分娩，生產已請領住院診療給付，可否再請領生育給付？ A11：被保險人因難產已申請全民健保住院診療給付者，仍可向勞保局請領. 生育 ...

再來，還有一點也相當重要，勞保局表示，目前新制勞退的規定之下，無論是否領過勞保的老年給付，或是勞工退休金，只要僱用單位適用勞基法，雇主就必須在 ...

勞工領取勞保老年給付後再從事工作，雖然不能再參加勞保普通事故保險及就保，但是雇主可以自願幫他申報参加職業災害保險，保險費全部由雇主負擔，萬一發生 ...

隨著人口高齡化，越來越多退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後，選擇再次投入職場，儘管無法參加勞保、就保，但「再就業」權益不可不知，不僅可參加職業 ...

其實最主要的大方向便是自從實施勞退新制後，退休金就沒有提撥年資上限，只要你有持續工作，雇主就要繼續幫你提繳，加上勞退新制帳戶可以繼續分配收益， ...

但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。第12 條. 被保險人退保後再參加 ...