勞保新舊制退休金、勞退舊制結清、勞保新舊制比較在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。

新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種，個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例，勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠，得自個人綜合所得稅中扣除 ...

橫跨舊制＋新制的勞工，2種方法可領到舊制退休金 ... 勞退新、舊制的差別頗大，舊制規定，勞工必須在同一間公司任職，並且符合三大年資條件之一（如下所述） ...

新制退休金這邊我們簡稱「勞退新制」，於民國94年7月1日施行後，雇主變成要為適用該條例的勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」，且雇主提繳 ...

新舊勞工退休制度比較. 法律. 勞動基準法(舊制). 勞工退休金條例(新制). 制度. 採行確定給付制，由雇主於平時. 提撥勞工退休準備金，並以事業. 單位勞工退休準備金監督 ...

舊制. 新制. 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 確定給付制 ... 勞工保險局 ... 歷年每月實際提撥之退休金金額【即：每月工資×（雇主提繳率＋勞工自願提繳 ...

又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關聯結( ...

勞保老年年金是勞工最重要的退休金，為了多領一點勞保年金，不少勞工開始重視勞保投保權益，因為投保年資多寡，攸關勞保年金金額。那麼勞退呢？

勞動部（當時稱勞委會）改推勞退新制，2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例（俗稱勞退新制），確保勞工都有退休金可領。新通過的勞工退休金條例規定 ...

勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％ ...