勞保年資滿15年年滿55歲、勞保退休金、勞保15年退休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞保年資滿15年年滿55歲在勞保未滿15年想領老年年金？這方式符資格 - 工商時報的討論與評價
依勞工保險條例規定，勞保年資未滿15年，但合併計算國保年資滿15年的人，在年滿65歲時，可依各保險年資分別計算給付金額後，合併發給被保險人。 一位現年 ...
勞保年資滿15年年滿55歲在勞保年資不滿15年退休金泡湯？內行人一招請領「雙年金」 每 ...的討論與評價
勞保 局表示，若是參加勞保的保險年資未達請領勞保老年年金給付的條件，但加計國保的已繳費保險年資後已滿15年，也可以請領勞保老年年金給付。
勞保年資滿15年年滿55歲在勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府的討論與評價
為「一次領取退休金」，計算方式為工作年資前15年每1年給2個基數，第16年起每1年給1個基數，最高總數以45個基數為限。 未滿半年者以半年計；滿半年者以1年計。 基數：退休 ...
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勞保年資滿15年年滿55歲在勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢 - 518熊班的討論與評價
1. 老年年金給付(俗成的月領) ... 目前需已年滿62歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 但須留意的是，請領年齡會逐步提高。自2009年勞保年金施行之 ...
勞保年資滿15年年滿55歲在請領條件 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價
(3) 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。 2. 老年一次金給付：年滿60歲，保險年資合計未滿15年 ...
勞保年資滿15年年滿55歲在勞保退休金要月領還是一次領？想「2選1」還得滿足這條件的討論與評價
月領還是一次領有利？未必能自由「二選一」 · 【月領】老年年金給付：年資滿15年以上，到達請領年齡 · 【一次領】老年一次金給付：年資未滿15年，到達請領 ...
勞保年資滿15年年滿55歲在勞保年資未滿15年，就不能申請年金給付嗎？的討論與評價
至於勞保的老年給付，由於你年資未滿15年，所以按現況只能請領「老年一次金給付」（需要60歲以後才可請領，且2020年起延長為62歲）。如果繼續工作並續保， ...
勞保年資滿15年年滿55歲在勞保年資未滿想領年金還有「這招」！勞保局提醒「一事」的討論與評價
而國民年金的老年年金給付，如有請領勞保老年給付的勞工，則應按B式計算，為月投保金額×保險年資×1.3％，國民年金的老年年金給付自符合條件的當月起按月發 ...
勞保年資滿15年年滿55歲在勞保老年年金請領，不一定會延後到65歲，您的權益知道嗎？的討論與評價
每延後1年請領，依原計算金額增給4％，最多增給20％。 舉例：陳先生繼續工作延至63歲退休，保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。
勞保年資滿15年年滿55歲在勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較的討論與評價
工作年資滿15年以上申請退休金者，應請領月退休金；但未滿15年者，則應請領一次退休金。 9、投保延壽年金，保障長壽生活勞工存活年限超過所定之平均餘命時，為維持其後續 ...