勞 檢 出勤紀錄、離職後 檢舉、申請勞動檢查在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞 檢 出勤紀錄在勞動基準法施行細則§21 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
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另外勞檢處也提到，因為疫情關係不少事業單位也採用居家辦公模式，或是經常外出工作的勞工，雇主也可以約定，先以平時的工作時間記載於出勤紀錄上，如有加班，再核實登載 ...
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勞 檢 出勤紀錄在「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞檢處卻這樣說的討論與評價
另外，針對居家辦公或經常外出工作的勞工，雇主也可以約定，先以平時的工作時間記載於出勤紀錄上，如有加班，再核實登載加班起迄時間，做為雇主計算工資與加班費的憑據。
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【勞動檢查】出勤紀錄一定等於工作時間嗎？ ... 勞基法第30條第5項規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」；同條第6項：「前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至 ...