勞 基 法 責任制、責任制法規、責任制定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞 基 法 責任制在勞動基準法§84-1-全國法規資料庫的討論與評價
經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核 ... 一、監督、管理人員或責任制專業人員。
勞 基 法 責任制在勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？ | 高雄律師的討論與評價
三、責任制工作者，應該如何計算加班費？ · 每日正常工作時間不得超過10小時；連同延長工作時間， 1 日不得超過12 小時。 · 保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240 小時 ...
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勞動基準法 第84-1條第1項（另行約定之工作者）： 「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間 ...
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所謂「責任制」，係規定在勞動基準法第84條之1，目前在勞動部公告適用的行業別中，僅有少數行業(例如保全業、社會福利機構)因為工作性質特性可放寬工時相關規定。但在口耳 ...
勞 基 法 責任制在責任制- 维基百科，自由的百科全书的討論與評價
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