兼職有勞保嗎、兼職有勞保嗎、兼職勞保問題在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工保險及就業保險均屬「在職保險」，只要是年滿15歲以上，65歲以下，受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生，都 ...

Q3：兼職打工勞健保可重複投保嗎？勞退是否也要提撥？ ... 先說答案：勞保可以、健保不行、勞退也要提撥。許多朋友以為兼職打工就無法投保勞保那就大錯特錯了！詳細的規定 ...

健保：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要選擇1家，並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。另外，如果你2份工作都投保 ...

A：您好，該兼職員工如有在別間公司有加健保，本公司可以不用投保健保。勞保為五人以上的員工需要強制，如果依公司只有二人的情況，可以只投就業保險，因有勞保才有職 ...

兼職工作真的不用投保嗎？ ... 勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險 ...

首先，雖然A是兼職的工讀生（勞動法令的「部分工時勞工」），但只要是勞工保險條例規定必須強制投保的單位，雇主都要在勞工到職日幫他們投保勞保；此外， ...

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日 ... 勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時，如果遇到普通事故，保險給付的月投保薪資 ...

勞保局指出，根據規定，只要任職於員工人數5人以上事業單位，無論是工讀生、臨時人員、兼差族還是正職員工，雇主都必須在其到職日辦理參加勞保。其次，只要適用勞基法， ...

第2份兼差工作也要加保勞保嗎？是的。受僱從事2份以上工作的勞工，只要雇主是勞保強制投保單位，各個雇主都一定要分別幫勞工投保勞保[3]，沒有重複加保的問題，不可以 ...

黃葵心想：「真的是這樣嗎？」不要被騙了！受僱從事2份工作以上的勞工，如受僱單位均僱用員工達5人以上，就是勞保強制 ...