兼職勞保退休金、兼職勞退、勞保局兼職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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先說答案：勞保可以、健保不行、勞退也要提撥。許多朋友以為兼職打工就無法投保勞保那就大錯特錯了！詳細的規定如下：. 勞保： ...

如果勞工兼職兩份以上工作，各個雇主都須依法為其提繳勞工退休金。勞保局也提醒勞工朋友，除了雇主每月應以書面或電子傳輸方式通知退休金提繳金額外，可 ...

但你是不是很擔心兼職會被正職的公司知道呢？又或者兼職公司跟你說勞保不能重複加保是否正確呢？小心你可能因此虧大，錯失領取加倍退休金和勞保給付的機會。[啟動LI.

部分工時人員，是指受雇主指派定時到工者（例如固定每月工作4天），其整月均屬在職狀態，單位在辦理提繳退休金時，應申報整月提繳，並以其全月工資 ...

不論員工是正職還是兼職，或是身兼多職，雇主都必須幫員工提撥勞退。（延伸閱讀：勞工退休金跟勞保退休金哪裡不同?勞退新制懶人包看這裡）。

勞退就是俗稱的6%退休金：雇主每個月至少要提繳不低於員工薪資的6%的金額作為員工的退休金，員工自己也可以另外提繳最多6%，會存入專屬的勞退個人專戶當中 ...

勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時，如果遇到普通事故，保險給付的月投保薪資可以 ... [2] 勞工退休金條例第14條第1項：「雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之 ...

勞保局表示，雇主為工讀生或兼差人員辦理參加勞保時，必須以每月實際工資申報投保薪資，勞退則至少按每月實際薪資的6%提撥退休金，勞保局會根據雇主提報的薪資依規定調整到 ...

勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險，換句話說，雇用5名以上 ...

2021年3月17日 — 勞保局指出，受僱從事2份工作以上的勞工，如果受僱單位均僱用員工達5人以上，就是勞保強制投保單位，各雇主都應為其辦理參加勞保和提繳勞退6%，勞工也不得 ...