公務員職等升遷、公務員升遷速度、六職等升七職等在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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升遷之法規，散見於「公務人員任用法」、「公務人員考績法」等法及其施. 行細則，暨「現職人員升任甄審 ... （1）雇員升委任考試及格者，取得委任第一職等任用資格。

公務員的升遷就是爬梯比賽，但除了官、職等，還有該死的「職缺」問題；舉例來說，小弟高考考上是薦任六職等，職稱「科員」，就是小弟當時的職缺，透過一些甲甲的考績 ...

... 平均每14個薦任只有1個能升簡任108年行政機關公務人員概況按職等分簡任(派) 9,148人 14職等432人, 13職等441人, 12職等1,264人, 11職等2,893人, ...

各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，報請本機關首長交付甄審委員會評審 ...

4 F 推ANSYS80: 我快40歲，還在七職等，八職等遙遙無期。45歲升十職等大 02/11 10: ... 85 F 推patri0052: 高考一級要博士才能考耶三十歲博士會考公務員嗎 ...

A171 、委任第5 職等或薦任第6 職等至第7 職等職務任用資格，則僅須現職銓敘為委任 ... 如某甲原敘薦任第七職等年功俸六級，今自願降調委任五等村幹事，依公務人員任用 ...

2. 婚、喪、生育之補助，均以薪俸額. 一項計算。 3. 各職等粗線以下為本俸，粗線以上. 為年功俸。雇. 員.

二、本要點所稱升遷，係指左列情形：（一）升任職務列等表所定較高職等之職務。（二）同職務列等之非主管職務調為主管職務。前項第一款所稱較高職 ...

但黃. 煥榮副教授(2007)於「公務人員升遷之衡量模式：兼論性. 別差異之比較分析」一文中，將升遷概念分為客觀和主觀. 兩大面向，主觀層面分為「升遷滿意」、「升遷歧視」及 ...

在公務體系中，雖然加薪、職等升遷都有制度規範，隨著年資增長，若無犯下重大錯誤，一般都會按部就班晉級，但除此之外，平時的工作表現、考績以及長官的 ...