公務員升等規定、公務員升遷速度、六職等升七職等在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公務員升等規定在銓敘部全球資訊網[ 考績升等事項]的討論與評價
一、公務人員考績法第11 條規定：「（第1 項）各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：一、2 年列甲等者。
公務員升等規定在C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題71~80的討論與評價
A71 、有關考績升等之相關規定如下：公務人員考績法第十一條規定：「各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格： ...
公務員升等規定在考績升等 - 輝哥的部落格的討論與評價
1.公務人員連續二年甲等或連續三年內有一年甲等二年乙等，只要符合考試任用資格（委任或薦任）均可就其所占職缺職等範圍內調升一職等． 2.以前人事人員於 ...
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公務員升等規定在常見問答集-澎湖縣政府人事處的討論與評價
Q1: 依據考績法之規定，2 年年終考績甲等或1甲2乙即可升等。 ... A3:公務人員於12月2日以後調任他機關，其當年度之考績仍由原服務機關辦理，其考績 ...
公務員升等規定在考績升等 - 考試院的討論與評價
凡符合考績升等要件者，取得同官等高一職等之任用資格，依「公務人員考績法」第11條第1項規定，各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列各款情形之一者，取得同 ...
公務員升等規定在公務人員考試法規 - 考選部的討論與評價
第二條公務人員升官等考試（以下簡稱升官等考試），分簡任升官等考試及薦任升官 ... 第十條關務人員、警察人員、交通事業人員等另有分等規定者，其升等考試規則由考試 ...
公務員升等規定在公務人員考績及差勤管理法令解析與常見問題案例探討的討論與評價
➀甲：103年不得考績升等（∵100年為另考）。 ➁乙：103年不得考績升等（∵101年為併資考績）。 ➂丙：103年可考績升等（∵考績法施行細則§11並未. 規定須連續任職）。
公務員升等規定在公務人員考績法施行細則的討論與評價
第一條, 本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 ... 休職、降級、減俸或記過人員，在不得晉敘期間考列甲等或乙等者，不能取得升等任用資格。
公務員升等規定在併資升等考績是否適用公務人員任用法第十七條第三項（按現為 ...的討論與評價
查公務人員考績法施行細則第十二條規定：「…以不同職等併資辦理考績之年資及另予考績，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。」基於不同職等之併資考績已無法併計 ...
公務員升等規定在Request Rejected的討論與評價
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