全職兼職定義、兼職工作、兼職勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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何謂「非繼續性工作」？勞動部的定義比較拗口：「指雇主非有意持續維持之經濟活動，而欲達成此經濟活動所衍生之相關職務工作 ...

許多人還是不知道「全職vs. 兼職vs. 工讀」差異在哪~ MEI 整理出這幾個大重點來✨ 有不足的大家也可以一起討論唷^__^ ...

一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等，統稱部分工時人員 ... 根據勞動部的定義，部分工時勞工，指的是工時比企業內部的全時勞工（通常是法定工作時間）工作時數短的 ...

傳統上，每週40小時被視為“全職”工作，但目前許多時間需要全職考慮。勞動統計局將全職工作定義為每週工作35小時以上，但這僅用於統計目的，並非法律規定。

1、工作性質不同：全職有相對固定的工作崗位、上班時間以及上班地點，兼職則相對自由，一般沒有特別要求； · 2、工作時長不同：全職工作時長一般每天不低於 ...

一般來說全職的工作算是比較正式的、專門的、薪水以月薪或年薪計算薪資結構較為健全。而兼職工作通常都傾向工讀或者是一些比較簡單的工作 ...,本法用詞，定義如下：. 一、 ...

這個問題已經有人問過了。一般來說全職的工作算是比較正式的、專門的、薪水以月薪或年薪計算薪資結構較為健全。而兼職工作通常都傾向工讀或者是一些比較簡單的工作 ...

不論全職丶兼職或半職員工，只要受僱於適用《勞動基準法》的專業單位，雇主就必須依該法之規定，為該員工提供法定權益，諸如，基本工資、特休假、加班費、 ...

兼職全職分別- 全職，就是就是一天至少要上8個小時兼職和工讀是一樣的，就是利用你空閒的時候來工作，所以相對的，這種收入會比較少如果你...

兼職人員一樣有勞基法規範，只是把月薪制轉換為時薪制，在法令而言，兼職被定義為「部分工時」工作者，相對於月薪制（全職工作者）來說，時間彈性較 ...