全勤算薪資嗎、不足月全勤、非經常性薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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全勤算薪資嗎在工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科的討論與評價
績效獎金是依照績效分配給勞工，並非經常性的給與，所以不屬於工資。全勤獎金則屬於勞工因工作所獲得之報酬，所以屬於工資。夜點費與誤餐費則不屬於 ...
全勤算薪資嗎在員工請假就扣全勤獎金？4重點考考你對薪資結構了解多少的討論與評價
既然全勤獎金是工資項目，因此在實務執行的勞健保投保、加班費、特休補薪、資遣費等，就必須把全勤獎金列入計算。有些公司只用本薪/底薪計算加班費，未將 ...
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全勤算薪資嗎在工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 104職場力的討論與評價
全勤 獎金是勞工每月出勤工作提供勞務，雇主對該勞務本身所給與的對價，實務認為，全勤獎金即便具有獎勵性質，但依然屬於勞工因工作所獲得之報酬，自然包含在工資的範圍內[4] ...
全勤算薪資嗎在全勤獎金眉角多？為什麼勞資專家建議你不要設全勤獎金的討論與評價
10 分鐘完成員工月薪發放. 薪水老是算錯？加班費總是算不對？那是因為你用錯方法了！Swingvy 「雲端人資系統 ...
全勤算薪資嗎在全勤獎金是否屬工資、平均工資的討論與評價
問題一：全勤獎金是否屬工資、平均工資？ 律師答：是的。 ... 勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因 ...
全勤算薪資嗎在全勤獎金定義是什麼？這樣扣全勤獎金對嗎？ - 法律010的討論與評價
六、事假、病假、曠職可以扣全勤獎金嗎？ 一、全勤獎金：勞動部當作「工資」的一部分. 勞基法裡面並沒有提到全勤獎金 ...
全勤算薪資嗎在行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會的討論與評價
勞工於遭雇主資遣或退休時，依法需計算其平均工資，以利計算資遣費及退休金，如發生職業災害或職業病，其得請領之職業災害補償金，亦與勞工每月取得之工資數額有關。
全勤算薪資嗎在07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼? - 聽懂勞動法的討論與評價
而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，其實並不是雇主說了算，也就是說，即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要符合《勞基法》第2 條 ...
全勤算薪資嗎在小勞向前行-高雄市政府勞工局- 【勞基法小常識】～全勤獎金大 ...的討論與評價
關於全勤獎金，如公司係以整月未請病假、事假即發給，即屬於工資；但若因勞工請病假或事假，而不發給時，即非屬工資喔！ 至於所謂的績效獎金、工作獎金或不休假獎金，均需 ...