全勤獎金是否屬工資、獎金名稱、非經常性薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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全勤獎金是否屬工資在全勤獎金是否屬工資疑義? - 勞動部的討論與評價
全勤獎金是否屬工資 疑義? · 勞動基準法第二條第三款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之 ...
全勤獎金是否屬工資在工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科的討論與評價
績效獎金是依照績效分配給勞工，並非經常性的給與，所以不屬於工資。全勤獎金則屬於勞工因工作所獲得之報酬，所以屬於工資。夜點費與誤餐費則不屬於工資。
全勤獎金是否屬工資在平均工資：全勤獎金的討論與評價
問題一：全勤獎金是否屬工資、平均工資？ 律師答：是的。 ... 勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因 ...
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全勤獎金是否屬工資在行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會的討論與評價
獎金 、津貼』或『其他任何名義之經常性給與』均屬之，但非謂『工資、薪金』、『按計時......獎金、津貼』必須符合『經常性給與』要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ...
全勤獎金是否屬工資在工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 104職場力的討論與評價
全勤獎金 是勞工每月出勤工作提供勞務，雇主對該勞務本身所給與的對價，實務認為，全勤獎金即便具有獎勵性質，但依然屬於勞工因工作所獲得之報酬，自然包含在工資的範圍內[4] ...
全勤獎金是否屬工資在全勤獎金是否要納入計算資遣費的工資呢？｜陽昇法律事務所的討論與評價
勞動部關於「全勤獎金是否屬工資疑義？」的Q&A，雖然答案講得很清楚：「勞動基準法第二條第三款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係 ...
全勤獎金是否屬工資在薪資科目-全勤獎金是屬工資嗎? @ 莫妮卡的人資法花園的討論與評價
薪資科目-全勤獎金是屬工資嗎? 是的。 ... 勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而 ...
全勤獎金是否屬工資在工資篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
上班上課，假如公司要求出勤，是否要給予加倍工資？若當天真的因為風大雨大不 ... 面試時雇主說每個月工資24,000元，外加全勤獎金1,000元，另外每個月第1個週六.
全勤獎金是否屬工資在全勤獎金是否屬工資疑義 - 人資經驗分享的討論與評價
Q：全勤獎金是否屬工資疑義A：勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬 ...
全勤獎金是否屬工資在加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細 - 518熊班的討論與評價
「勞務對價」是工資、「恩惠性給與」非工資，二、全勤獎金、加班費都算工資 ... 而在此條規定中，工資的判斷重點在於前段「是否為勞工因工作而獲得的 ...