做一天離職有薪水嗎、工作一天離職手續、工作一天離職理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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試用期間雇主於勞動契約中約定「試用期間不支薪」，這樣的契約合法嗎？儘管有契約自由原則，但仍不得牴觸及違背法令，勞工於試用期提供勞務，雇主即有義務給付工資。

但原PO查過勞基法，不論勞工是做一天還是一個禮拜，只要有上班過雇主都應該要給薪，於是她就將法規傳給老闆看，老闆也只能無奈答應，「你工作4個小時20 ...

離職薪水怎麼算？何時發給才不會有問題？員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救，但離職後若是薪水算錯，不僅較難聯繫，計算上有問題也難追回確認。

做一天就沒做了，公司也沒給薪，想問大家會跟公司要薪水嗎？我知道勞工局規定是可以要的，但總覺得檢舉公司，不知道會不會對我有什麼影響，有檢舉過的 ...

依據現行《勞基法》規定，勞工工作即使是試用期也應受到《勞基法》保障，就算員工只工作一天就離職，雇主都必須支付一天的薪資。 3. 勞工局處理勞資問題有 ...

原PO經查詢勞基法相關規定後向雇主反應，勞工就算只有工作一天， ... 本來就是有做就要付薪水了，不然每個雇主都用這招拐人家做白工，不就都不用付 ...

為了賺取更多社會經驗、薪水，不少民眾除了正職外，還會再找零工賺取外快 ... 才到職一天就無故提離職，且還是傳訊息和老闆說不做了，並堅持拿薪水， ...

只要是約定「月薪制」的勞工，不管何時到職、離職，或只做幾天、未滿一個月，都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「 ...

最佳解...最佳解答. 做一天就有一天的薪水哦！這是勞基法規定的。如果老闆還是不給薪的話，可以去勞工局申訴，. 要填寫申請書，到時候會有人幫你拿回屬於你的薪水的 ...

只做一天工作，也有薪水拿！」很多人找工作時只注意薪資福利，而忽略契約內容。勞委會27日提醒，勞工工作即使是試用期也應受勞基法保障，只上班一天也 ...