保障年薪合約、約定年薪、保障年薪英文在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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保障年薪合約在勞資雙方約定採保障年薪14個月者，雇主得否逕自取消保障薪？的討論與評價
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保障年薪合約在109年勞資爭議調解案例（一二二）：年薪十四個月薪爭議的討論與評價
Q：勞工提早離職可以請求按比例發給該年應給保障年薪嗎？ ... 勞工仍可以主張依照合約約定保證年薪，並要求公司依比例補足該一年的保證年薪差額。
保障年薪合約在當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？的討論與評價
企業裡的HR常常會用這個名詞來和你溝通數字，比方說保障年薪一百二十萬；或是月 ... 我的聘雇合約上載明了「當年度績效目標達成率一○○％的時候，年薪為新台幣一百二 ...
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保障年薪合約在保障年薪但年中離職是否可領回？的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】您好如果入職時的錄取通知書上有寫到「到職滿一年後保障年薪14個月，年資不滿一年依任職天數比例計算。」，是不是在離職時 ...
保障年薪合約在「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...的討論與評價
什麼情況下，雇主一定要給年終獎金？ 如果雇主在聘任函或勞動契約中，明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月，端午、中秋 ...
保障年薪合約在保障年薪發放 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會的討論與評價
本人與公司於2019/3/18 正式上班, 合約中載明到職日起一年內，保障年薪新台幣1,200,000元整(內含保障年薪期間所發放之薪資及獎金合計)，若該年度(註)服務期間未滿一年 ...
保障年薪合約在駿騰法律事務所江曉俊律師JUN TENG Law Firm -- 保障年薪的討論與評價
Q、案例事實：. 賈詡原在李傕有限公司擔任資深工程師，段煨股份有限公司開出24個月保障年薪的優渥條件挖角，且於勞動契約內約定「保障年薪二十四個月：1、定義：保障 ...
保障年薪合約在勞動契約簽訂太重要了，求職者該注意的3大重點！ - Glints的討論與評價
福利相關：. 所有的福利包括三節、年終獎金、福利金發放方式與辦法，以及其他的福利。若公司有規劃，這部份 ...
保障年薪合約在勞動契約上註明保障年薪的疑問,各位律師您好! 請 ... - 法律諮詢家的討論與評價
勞動契約上註明保障年薪的疑問,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。
保障年薪合約在雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎？ - 勞資爭議的討論與評價
查兩造合約約定，第一金公司應給付李志強年薪一百二十三萬二千元，分為每月基本薪資八萬八千元及年終獎金（金額相當於兩個月每月基本薪資），年終獎金計算方式將依當年度之 ...