低薪高報意思、低薪高報意思、低薪高報罰則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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高薪低報是為了要減少勞、健保費等成本支出，低薪高報當然也是為了要節省成本，不過在此要節省的不是勞健保費成本，而是營利事業所得稅(下稱「營所稅」)的 ...

低薪高報高薪低報可能大家比較常聽到，但也有不少是屬於低薪高報的情況。低薪高報比較多狀況是一些薪資不高的員工屆退休年齡前要求公司提高投保金額，如此屆時退休 ...

上個月薪水發下來的時候我一直覺得數字不對這個月才發現原來是老闆低薪高報，勞健保多扣好幾百我看了一下級距如果所得也是高報的話所得稅+每個月多收 ...

我想請教一下,先生於100年8月-102年2月任職於北縣某家企業,該企業於101年度申報先生的薪資所得,屬於低薪高報,這部份已有向國稅局提出申訴,並附上所得資料與薪資轉帳 ...

勞動部針對近來坊間常有自稱理財顧問、勞保達人，教導民眾以「高薪低報」或「低薪高報」方式申報勞工保險月投保薪資，以節省保險費或領取更高額的保險 ...

想請問大家圖中我的投保薪資為24000，但我實際上根本沒有領超過23000以上，這樣算是低薪高報嗎？我也不清楚為什麼投保後隔天又退保換加保11100， ...

高薪低報是比較常見的，不論是一開始投保就低報，或是調薪後沒有調整投保薪資。但是業務登載不實、行使偽造文書以及詐欺等行為，也包括沒有投保、低薪高報 ...

薪資低薪高報會使公司負擔的保險費增加，高薪低報會使員工的權益受損，而這兩種都是不符合勞健保及退休金投保的規定，只要經相關單位查驗發現不符合實際狀況，都會依法 ...

所以如果低薪高報投保薪資，勞保局會追繳溢領的給付金額；相反的如果是高薪低報，萬一員工需要勞保給付時，雇主不僅要賠償影響到勞工被影響的權益，更會被 ...

勞退「高薪低報」不好，但「低薪高報」好嗎？一位網友在Dcard表示，他的底薪73000元，但公司把勞退提繳算錯，升級到83900元，這樣有比較好嗎？