休息時間不計薪、午休算工時嗎、休息時間不計薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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惡僱偷工時偷薪勞動部卻稱「合法」做54分鐘休6分鐘薪水9折【唐鎮宇╱台北報導】《勞基法》規定勞工連續工作4小時要休息30分鐘，休息時間不計薪。

休息時間是公司本來就要給勞工的，休息時間沒有提供勞務不計薪，有提供勞務仍應計算工時，加班時數是勞工延長工時換來的，勞工有權選擇補休或換薪水， ...

以學生最常打工的餐飲業為例，超商和燒烤店休息時間照付薪水，不過速食店休息時間，可得打下班卡，等於休息時間不算薪；就怕因此吃悶虧，打工族找工作前可 ...

記者陳子揚、陳俊宏／台北-花蓮報導休息時間照算薪水，這在正職上班族眼中，算是再正常不過的事情，不過工讀生可就不一定了。以學生最常打工的餐飲業 ...

很多雇主常在無間觸法而不自知，其中勞工的休息時間、加班計算是最容易混淆的地方，勞動基準法規定：勞工在工作4小時之後應至少有30分鐘之休息，但實務上時有耳聞許多 ...

歸根結底，對於勞工而言，定義、計算休息時間的目的，不只是爭取休息權，更與勞工工資息息有關：是工作時間，就應該有相應的工資或加班費，如果是休息時間 ...

《勞動基準法》規定勞工連續工作4小時要休息30分鐘，休息時間不計薪，但有打工族向勞動部反映僱主鑽法律漏洞，把30分鐘休息時間分攤到每小時休息6到8 ...

什麼是休息權？休息時間，不受指揮監督為原則。 · 特定行業及身分，休息也可以有薪水。 · 對勞工而言，定義、計算休息時間的目的，不只是爭取休息權，更與 ...

... 的型態來認定，不過我個人覺得雇主根本不是在看這一塊，反而是時薪的計算才是他們的攻防重點，休息時間本來就是「不計薪」，因此在休息時間將薪資 ...

基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？ ... 至於按日計酬約定之日薪，於法定正常工作時間內，如不低於每小時基本工資數額乘以工作時數 ...