人資工作特質、人資履歷範本、人資工作心得在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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人資需要哪些個人特質？ · 對人的敏感度高/觀察力（Observation） · 獨立性（Independence） · 彈性（Flexibility） · 創意（Creativity） · 誤區：喜歡跟人 ...

enlightened 不同工作內容必須具備不同人資特質 · 人事招募：溝通協調、抗壓紓解、敏銳觀察。 · 訓練發展：活潑激情、變通創意、學習力強。 · 薪酬管理：謹慎沉穩、細心專注、 ...

想進人資領域需要什麼特質和技能？ ... 教育訓練：規劃公司內部需要的訓練課程，必要時與外部的企管顧問合作，幫助員工勝任工作並發揮潛能。

從事HR工作有天生特質嗎? · 1.學習傾聽他人的聲音學習扮演傾聽的角色，讓人願意與之分享真正的心情。 · 2.懂得尊重、關懷別人即讓自己較易與人相處(Easy-going)，讓人感覺 ...

看似工作輕鬆的人資其實是員工與雇主間的夾心餅乾，卻也是引領企業發展的靈魂角色，在踏入人資領域前先了解必備的六大職能和工作內容，準備好強大的心臟和熱情再前進 ...

最近接連有年輕的人資工作夥伴問我：該不該堅持HR這份工作？ ... 再者，人資面對的許多挑戰，通常不是「喜歡和人相處」這種性格特質就足以應付的。

本篇將簡明的講解人力資源從早期到現今的定位轉變、人力資源工作常見的人格特質，以及人力資源的五大功能，帶您快速一窺人資領域。

1. 對人的敏銳度：最好的人資人員對於人的敏銳度應該是要很強，也就是能夠很快的在跟人談話或溝通中掌握到內部顧客問題之所在，雖然這是天生的特質，但是後天的學習是可以 ...

2016年1月30日 — (1)善於聆聽、對人敏銳：人資對於人的敏銳度要很高，可以在與求職者或公司內部員工簡短的面試談話中，掌握這個人的個性和能力，進而幫助他安排合適的職位 ...

學歷科系：一般來說，企業徵才條件會設定在，大學以上、人資相關科系畢業（勞. 工關係、社會、 ... 喜歡與人接觸等. 特質者，十分適合從事人力資源管理師的工作。