人資工作 PTT、人資很廢、人資工作 PTT在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

人資工作 PTT關鍵字相關的推薦文章

版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...

我想要在這裡訴說一下人資的心酸也希望已經在上班的人士對人資這種工作不要再保持自以為很瞭(啊~就是吃飽沒事做看報紙)的工作而如果是剛畢業者，也可以參考。

上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼專業性的工作嗎?

面試應徵者，要不要錄取難道是依薪資來決定嗎？一名網友說自己被人資加入一個6人群組，結果要大家「自己喊薪水」，看誰低就用誰，相當誇張。

一名內科公司的人資透露，從去（2022）年底開始，他們公司面試了4、50人，但實際錄取、到職人數卻是0，原因全都出在某些主管身上，讓她覺得很對不起 ...

人資相關科系的人資主管，毫無理工背景卻自費十多萬，辭職苦學Java，打掉重練。兩年後，成功轉為全端工程師，徹底擺脫科系對工作的限制，也解除薪水和職務 ...

1、貴公司對這職位的期望與目標是什麼？ · 2、這份職務會遇到什麼挑戰？ · 3、可以請你簡單介紹一下未來會與我共事的團隊嗎？ · 4、在你部門中，最優秀的同事 ...

與人資有關的話題. ... 履歷，雖然規模挺大而且也有幾千人，加上以我當時的工作經歷來說薪水也挺多的，但他們的人資與我聯絡時一直出差錯，出到只有幾年打工經驗的我，.

原本我是不想在Salary版是發文的因為原po這種極盡反諷的問法「人資的專業是什麼」(隱含立場就是人資沒專業) 看過不少HR月經文，多數回文真的讓我以為自己走到八卦 ...