求職招募就業資訊站

五人以下公司勞基法2022、一人公司勞健保、五人以下公司資遣在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

五人以下公司勞基法2022在[徵才] Nextrek 誠徵 Rails 工程師(兩名)- 看板Soft_Job

作者[徵才] Nextrek 誠徵 Rails 工程師(兩名)
標題absorb (小小)
時間2022-03-12 19:19:11 UTC


公司名稱,統編: 匯雲數位股份有限公司/52583081

公司地址(填寫詳細至號):
登記地址:台北市中正區南海路一號13樓
工作地址:台北市松山區八德路四段111號8樓

職缺: Mid~Senior Rails 工程師 (兩位)

[條件要求]
1.熟悉以 Ruby on rails 開發網頁
2.熟悉Git,使用過Git flow/Github flow進行多人協作
3.熟悉資料庫設計與 RSpec 測試
4.javascript 與 HTML Form 表單處理,基本 CSS/Bootstrap 用法
5.3年以上 Rails 開發經驗
6.喜愛團隊合作與重視使用者體驗

[加分條件]
1.具AWS管理經驗
2.具SaaS服務開發經驗
3.具API開發與串接經驗
4.了解 design pattern,有應用 Presenter 及Form object經驗

員工是否需自備工具? 否,配備 M1 notebook

薪資(月薪): 65k-120K+,依照經驗能力敘薪

薪資保證: 13個月

獎金計算方式:全薪計算,依績效發放

工時:
每日工作時間: 09:30AM~6:30PM (八小時) 中午休息(13:30~14:30)
每周工作時間: 8*5=40,若須加班按勞基法規定。

工作內容
1.開發Rails 網站功能
2.使用RSpec 撰寫並維護測試案例
3.協助網站服務程式開發、維護與上線

[工作福利]
試用期期滿即可有福利假(可按照年資經驗討論天數)
試用期滿可與主管討論部分遠距工作天數。


[公司介紹]

NexTrek第一個產品是中小企業的雲端記帳工具,
主要使用者為20人以下的中小企業。(佔全台灣中小企業的8成以上)
上線以來,已累計超過千名訂閱付費的中小企業。

隨著用戶的增加,我們持續進行RD團隊招募,
除加速NexTrek產品的功能更新外,
也準備推出新的SaaS工具產品,誠摯的邀請您加入。

NexTrek目標提供更多中小企業日常簡單易用的SaaS工具,

不管是您希望一同參與我們新SaaS產品從0-1的歷程。
或是希望您開發的程式讓數千台灣中小企業每天都使用,
誠摯地邀請您加入我們。

常見問題:加入一個財會工具公司,是否需要事先學過會計才可以加入?
不用,現有RD及不少同仁加入時沒有具備任何會計基礎。
只要您保持著好奇心與學習動力,
我們有信心您於加入後,很快就能具備開發所需要的基礎知識。


徵才聯絡方式:
感謝您的閱讀,歡迎直接請將履歷寄至 [email protected]
我們將盡快與您聯繫。

--

推 mirror0227: rails 幫推 03/18 22:32

五人以下公司勞基法2022關鍵字相關的推薦文章

五人以下公司勞基法2022在5人以下企業如何規劃勞健保的討論與評價

A:1.負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人) 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保, ...

五人以下公司勞基法2022在五人以下員工要保勞健保嗎?- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價

依照規定,僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 · 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保 ...

五人以下公司勞基法2022在員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ...的討論與評價

這邊所說的微型企業,泛指雇主聘僱員工(包含兼職、工讀生等部分工時人員)未達五人的事業單位。雖然大家在討論公司投保狀況時都是以「勞健保」作為 ...

五人以下公司勞基法2022在ptt上的文章推薦目錄

    五人以下公司勞基法2022在負責人勞健保投保規定:的討論與評價

    負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人)---. 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份 ...

    五人以下公司勞基法2022在創業要懂的勞健保知識的討論與評價

    「員工五人以下還需要保勞保嗎? ... 必須要在公司設立後成立,雇主健保是必須要投保在自己公司,除非在創業前就已經在其他公司以員工/雇主身份投保。

    五人以下公司勞基法2022在3. 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢?的討論與評價

    我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢? ... 新投保手續時,應填寫「就保、職保、健保及勞退合一投保申請書」、「就保、職保、健保及 ...

    五人以下公司勞基法2022在健保署- 【5人以下的公司要幫員工加健保嗎 】 開春後小梁到 ...的討論與評價

    5人以下 的公司要幫員工加健保嗎❓ 】 開春後小梁到新公司上班老闆卻告訴他..因為公司只有3名員工不需要成立投保單位沒辦法幫他以及妻子及女兒加保 小梁到健保署向 ...

    五人以下公司勞基法2022在你是小店、新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班的討論與評價

    以下 透過4個新手老闆的常見問題,帶你了解新成立的公司行號員工加保規定,並 ... 員工人數未滿5人的公司,依法應強制應幫員工投保(1) 健保、 (2) 就 ...

    五人以下公司勞基法2022在【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取?的討論與評價

    讀者俞先生問: 本人就職5人以下公司長達15年,雇主皆未幫本人投保勞健保?我應該如何爭取權利? 敦陽律師事務所律師鄧智勇答: 依《勞工保險條例》 ...

    五人以下公司勞基法2022在老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ...的討論與評價

    本篇文章就來告訴大家,究竟未滿五人的公司應該要怎麼投保才正確呢! ... 就業保險」及「勞工退休金」四大塊,很多雇主以為五人以下不用保勞健保,就代表全部不需要, ...

    五人以下公司勞基法2022的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果