上班錄音、公司錄音、上班錄音在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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按無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者，處3年以下有期徒刑、拘役或3 萬元以下罰金，刑法第315條之1第2款固有明文。然按 ...

如果發現公司裡面的上司、同事有違法，例如侵占準備要上架的商品，或者是集體霸凌其他同事，可以錄音錄影、自己偷拿，或是從他們的電腦裡蒐證嗎？

想請問在我上班時帶錄音筆在身上是否會犯罪，以下是為什麼我會想錄音的原因，我是N0 new nurse，帶我的學姐不論資歷或年齡都是多我10年。

但透過偷錄音得來的證據，其實是一把雙面刃！不少民眾在解決私人糾紛的時候，都會偷偷錄下對話紀錄來自保，但偷錄音的同時，卻不知道自己正冒著什麼樣的法律風險。

無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位，構成刑法第315-1條第2款「妨害秘密罪」；與違法監察他人通訊者，也構成通訊保障與監察 ...

... 在職場上常常故意製造紛亂,有些事情很喜歡故意誇大不實,還會造謠生事,有些同事還被搞到調離現場,無法在本場上班,因為公司在實際勤務上其實有超時 ...

「你上班也被監視著嗎？」一名Dcard 網友在工作版詢問大家，自己上班時趁機台運作中空閒休息，卻被主管一直關切，覺得上班很不自在不曉得該如何是好。

在刑法第315條之1第2款規定：「『無故』以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄『他人』非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。」；另通訊保障及監察法第 ...

勞資爭議可否錄音，如果你是當事人，又基於保全證據的必要，當然是可以錄音錄影。完全跟刑法第315-1條妨礙秘密、通訊保障及監察法第24條，第29條非法 ...

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