一般公司退休金、新制退休條件、一般公司退休金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

一般公司退休金關鍵字相關的推薦文章

現代人退休年齡越來越晚，隨著工作年資的累積，勞退也成為許多人的退休金來源之一，不過並不是工作越久就能夠領得越多，有的人超過一定年限， ...

其實一般勞工退休金一般至少有兩筆，最多可能三筆，有些可以領年. ... 不像勞退舊制想要領到退休金，必須在同一家公司任職至少10年，勞退新制是雇主每 ...

Q42︰勞工選擇新制之退休金及請領勞工退休金之權利，法院可以扣押嗎？ A42︰為保障勞工退休後生活，雇主為勞工提繳之退休金、保險費，以及勞工請領退休金、年金 ...

凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。（二）強制退休（勞基法第 ...

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。 ... 勞工保險(簡稱勞保)，是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供 ...

勞退舊制、新制分不清，可能讓你損失應領的勞退金，一名適用舊制的60歲老翁離開任職16年的公司，卻不知自己已符合請領勞退金的資格，遲遲未向原雇主請 ...

2005年7月1日以後新制上路，公司在這年以後所進用的員工一律適用新制。雇主給員工的退休金其實並非離職後才給付，而是先按月提撥6%以上，存入員工個人帳戶 ...

講的退休金和勞保的退...(恕刪). 新制是提撥6%到個人帳戶,所以和公司無關,您只要去查公司有沒有撥(不撥是違法). 您的問題是舊制,依法公司應提撥2--4%至專戶,很多公司 ...

二、退休金給付標準退休金給付標準退休金給付標準勞基法退休金之給與標準，規定於同法第55條，計算規定如下： (一) 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過 ...

3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合法嗎？我要如何保障我的權益？ 4. 老闆說公司只有3個員工，沒有強制加勞保，所以也不必提 ...