一人公司負責人勞保、負責人勞保退保、負責人有勞退嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公司負責人勞保規定 · 公司只有負責人1人：依照勞保局規定的投保單位說明，未僱用員工之事業負責人尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或 ...

公司雇用5位員工以上，一定要成立勞保單位，並幫所有員工加保，負責人投保薪資不得低於員工保額。 2.健保投保規定. 圖 ...

像是這種情形，假設公司成立後員工僅有負責人一人，那負責人依照勞保局規定，是「不能」成立勞保投保單位的。也就是說，如果你公司只有自己這名負責人， ...

負責人不是勞工，所以不強制投勞保。但若想投的話，可以選擇投保在工會或公司，或是改保國民年金。若選擇投在公司的話，負責人最低投保級距目前是24,000元(110年)，且 ...

負責人勞保有以下規定 · 至少要有一名員工才能設立勞保投保單位。因此公司只有「負責人一人」時，不能成立勞保單位，若有需要勞保，要加保在工會（可投保 ...

其實老闆本身也能享有勞保的保障喔！只是該如何投勞健保才合法又節省保費呢？一人公司或是有僱用員工的情形是否又有不同？想要創業的朋友...518人力 ...

除非負責人在其他公司以勞工身份投保，否則須投保在自己公司的投保單位；不可投保在區公所/職業工會/眷屬，健保局有追補查核五年保費之機制。 · 負責人在自己公司投保，投保 ...

2.負責人的媽媽也在公司內，請問這樣勞保是否負擔為勞工+雇主的費用（以24000來算是否負擔為2484？） 3.目前負責人跟媽媽都是保工會，但是負責人創公司所有健保要保在自己 ...

在勞保的部分，目前法規是允許勞工進行重複加保的，當然除了某些特殊例外，福利也是可以疊加的，因此若負責人同時為其他公司或單位的受僱人，亦可同時 ...