高薪低報罰款、高薪低報判刑、高薪低報罰款在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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高薪低報罰款在雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師的討論與評價
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高薪低報罰款在請問勞健保高薪低報能補繳嗎?- - 1111社群討論區的討論與評價
我跟資方產生勞資糾紛於108/3/20要開勞資調解會議由於資方薪水高薪低報 我用14條離職 由於我想申請職訓職訓局生活經貼 我原本想請資方補生活經貼差額 ...
高薪低報罰款在法律常識-雇主勞保高薪低報,無損益相抵原則適用 - 張思涵律師的討論與評價
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高薪低報罰款在高薪低報的雇主 - Mobile01的討論與評價
會低報完全是怕員工B年紀小要繳所得稅所以於心不忍, 結果員工B突然獅子大開口要求過去的所有勞保健保勞退全部都要補足而且是補到他個人帳戶! 很 ...
高薪低報罰款在勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎?為什麼每年總 ...的討論與評價
8張圖帶你瞭解自身的勞保權益!如發現高薪低報的情形,請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉,不要讓個人勞保權益受到損失。
高薪低報罰款在勞保高薪低報罰則?【勞保以多報少】法律責任? - 臺灣法律論壇的討論與評價
勞保高薪低報、以多報少,雇主會構成刑法詐欺得利罪、偽造文書罪。 同時,勞工也可以在知悉勞保有高薪低報、以多報少的30日內,終止勞動契約, ...
高薪低報罰款在勞保高薪低報最後爆虧!律師教你1招自保 - 工商時報的討論與評價
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高薪低報罰款在Q5:雇主沒有幫我投保勞保,或勞保高薪低報怎麼辦?的討論與評價
若職災事實明確,但雇主未替勞工投保勞保情況,雇主對於勞工仍舊有勞基法第59條的職災補償責任(參考A3);若為勞保投保薪資高薪低報情況,雇主依舊需要補足勞保給付的 ...
高薪低報罰款在高薪低報如何補救的討論與評價
損害賠償:勞退6%補提撥、勞保給付短少。. 2. 勞保局提醒勞工朋友應主動瞭解自己的勞保投保資料,更要核對投保薪資有否依個人月薪資總額申報, ...
高薪低報罰款在高薪低報如何補救的討論與評價
但雇主也無把我們的低報投保方面提高. 傷病給付方面提高補發五年之損失.關係到退休金金額. 勞保局方面說.到勞工局申訴調解. …