面試智力測驗違法、面試違法、職場智力測驗在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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面試智力測驗違法在面試還在做智力測驗？小心犯法的討論與評價
但事實上常有雇主在面試時，要求求職者「考試」，亦即需做性向測驗、心理測驗，甚或智力測驗等，以確定求職者確實是公司所要的人才，這種情況下是不是 ...
面試智力測驗違法在應徵者的隱私有哪些？面試時不能做的三件事的討論與評價
此外，許多企業在面試時請應試者做性向測驗、智力測驗，或請應試者補上 ... 排班困擾」為由拒絕錄用，這名女性一氣之下，便向勞動局申訴該公司違法。
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面試智力測驗違法在面試時是否能考邏輯推理能力的測試-中華人事主管協會的討論與評價
依就業服務法施行細則第1-1條面談時不能使用智力測驗，請問邏輯推理考題，也算是嗎? ... 那到底還有哪些問題是面試的地雷? ... 即無違法之疑慮，.
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面試智力測驗違法在面試要求提隱私資料違法 - 聯合報的討論與評價
2022年6月8日 — 對此，勞動部表示，雇主面試要求提供疫苗接種證明，必須要有依法或配合 ... 包括基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等生理資訊。
面試智力測驗違法在智力測驗」是就業服務法施行細則所稱的隱私資料之一的討論與評價
A：「智力測驗」是就業服務法施行細則所稱的隱私資料之一，建設公司面試時，對應徵舉牌工作的小咪，進行「智力測驗」時，建設公司需舉證要求小 ...
面試智力測驗違法在「就業歧視監督聯盟」揭露問題履歷表要求勞動部開罰！的討論與評價
本公司在面試前，會給求職者填寫一份「人事資料表」，如求職者沒有填寫全部欄位，本 ... 一、 生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。
面試智力測驗違法在「甘安捏?」暑期求職打工防詐騙 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
「生理資訊」包含基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋 ... 應公開揭示或告知薪資範圍，俾有效增進求職求才之效率，違法雇主將處6至30萬元罰鍰。