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彰化縣政府臨時人員工作規則在彰化縣政府臨時人員工作規則的討論與評價

第一條彰化縣政府(以下簡稱本府)為明確規定勞資雙方之權利義. 務,特依勞動基準法暨有關法令訂定臨時人員工作規則(以. 下簡稱本規則)。 第二條本規則所稱臨時人員,係 ...

彰化縣政府臨時人員工作規則在彰化縣社頭鄉公所臨時人員工作規則目錄的討論與評價

第二條(適用範圍). 本規則所稱臨時人員,係指本所非依公務人員法規進用,且. 以人事費用以外經費進用之人員。 第二章受僱與解僱. 第三條(報到手續). 新進臨時人員於接 ...

彰化縣政府臨時人員工作規則在彰化縣政府臨時人員工作規則第十七條修正草案對照表的討論與評價

修正規定. 現行規定. 說明. 第十七條本府臨時人員因婚、喪、疾病或其. 他正當理由請假,假別分為婚假. 事假、家庭照顧假、普通傷病假、. 生理假、喪假、公傷病假、產檢 ...

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    彰化縣政府臨時人員工作規則在法規內容-彰化縣政府工友及臨時人員考核委員會設置要點的討論與評價

    一、為保障彰化縣政府(以下簡稱本府)工友及臨時人員工作權益,依彰化縣政府臨時人員工作規則第二十 · 二、本會置委員七人,其中一人為主席,由秘書長兼任,餘由縣長就本府 ...

    彰化縣政府臨時人員工作規則在法規內容-彰化縣政府暨所屬機關臨時約聘僱人員進用要點的討論與評價

    (一)經公立醫院檢查體格合格,具有擬任工作所需之知能條件。 (二)無公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。 接受中央機關補助或委託研究經費 ...

    彰化縣政府臨時人員工作規則在彰化縣和美鎮公所臨時(約聘僱)人員工作規則的討論與評價

    (十一)圖謀不法利益或言行不檢,致嚴重損害. 政府或公務人員聲譽,有確實證據者。 (十二)涉及貪污案件,其行政責任重大,有確. 實證據者。 ( ...

    彰化縣政府臨時人員工作規則在彰化縣二林鎮公所暨所屬機關臨時人員工作規則的討論與評價

    但不得低於當時中央主管機. Page 4. 4. 關所核定之基本工資(含時薪、日薪)。 第十七條(基本工資定義). 前項基本工資係指本機關臨時人員在正常工作時間內所得之報酬 ...

    彰化縣政府臨時人員工作規則在法規內容-彰化縣政府工友工作規則的討論與評價

    法規名稱:, 彰化縣政府工友工作規則 ... 本規則依勞動基準法第七十條規定訂定之。 ... 臨時人員於本府改僱為工友,且年資銜接者,得併計休假年資,其改僱當年度之休假 ...

    彰化縣政府臨時人員工作規則在彰化縣二林鎮公所暨所屬機關臨時人員工作規則 - 彰化縣政府的討論與評價

    (十一)圖謀不法利益或言行不檢,致嚴重損害政府. 或公務人員聲譽,有確實證據者。 (十二)涉及貪汙案件,其行政責任重大,有確實證. 據者。 (十三)脅迫 ...

    彰化縣政府臨時人員工作規則在彰化縣社頭鄉公所暨所屬機關(構)臨時約僱及臨時人員考核要點的討論與評價

    昇服務效能,並依據彰化縣社頭鄉公所臨時人員工作規則相關規定訂定本 ... 一)臨時約僱人員:指依據「彰化縣政府暨所屬機關臨時約聘僱人員進用要. 點」僱用之人員。

    彰化縣政府臨時人員工作規則的PTT 評價、討論一次看



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