工讀生離職需要提早說嗎、學生打工離職、工讀生離職證明在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工讀生離職需要提早說嗎在工讀生提出離職卻說需要提前說的討論與評價
工讀生 提出離職卻說需要提前說 · 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 · 三、繼續 ...
工讀生離職需要提早說嗎在【2022最新】打工離職怎麼說？這樣提不尷尬的討論與評價
怎麼說：當面提離職好像很尷尬，我可以用LINE 提離職嗎？ ... 打工離職熱門問題情境3：打工或工讀未滿3 個月，還需要提前預告嗎？
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Q5｜工讀生可以說不做就馬上離職嗎？ ... 既然法令已經有保障了工讀生的相關權利，相對的也應遵守法定義務。依照勞基法第15條及第16條規定，勞工在離職的 ...
工讀生離職需要提早說嗎在離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益的討論與評價
跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關權益， ... 依據民法規定，勞工終止不定期勞動契約是不需要理由，也不用雇主同意， ...
工讀生離職需要提早說嗎在到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - 關鍵評論網的討論與評價
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工讀生離職需要提早說嗎在工讀生的法律權益 - 學生事務處的討論與評價
九、可以任意要工讀生離職嗎？ ... 全職而是計時工讀生，但仍然算是《勞動基準法》所謂的員工，因為《勞動基準 ... 有必要訂立之需要，可明訂於工作規則中。」.
工讀生離職需要提早說嗎在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）的討論與評價
工讀生 有勞健保嗎？工讀生是不是也有特休假可以請呢？希望讓求職者充分了解自身的權益，應徵打工、面試工讀生職位時更加謹慎，在充滿保障的環境中安心工作；而雇主也更 ...
工讀生離職需要提早說嗎在資遣通報Q&A - 新北勞動雲的討論與評價
勞工工作未滿3個月，還需要資遣預告或資遣通報嗎? 雇主資遣年資未滿3個月之勞工，其預告期間法無明定，應由勞雇雙方自行 ...