公司升遷制度、升遷不順、升遷標準在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2022年2月21日 — 自認與老闆或主管的關係不夠好, 30.7%, 自認缺乏專業技能，非公司培養的人才, 16.3%. 企業缺乏明確的升遷制度, 29.4%, 常常背職場黑鍋，印象分數不佳 ...

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所有｜良好升遷制度外商公司，皆在1111外商專區. ... 太魯閣國際股份有限公司成立於2006年，為日商餐飲連鎖集團之在台分公司，是一個擁有豐富餐飲經驗及堅強實力之 ...

確實，出來工作一段時間後，你會發現有些人常嫌自己待的公司制度不清、升遷不透明。如果能去一個有規模、有制度、有很多人、大家分工明確的大公司（就像偶像劇常有的那種 ...

內部獲肯定升遷，; 從外部跳槽或公司併購，空降進來。一般而言，有兩個明顯的問題影響主管的品質：一個是人，一個是制度。 Shutterstock/達志影像.