公務人員任用法精神疾病、公務員服務法、公務人員保障法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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主旨：為應立法院修正通過公務人員任用法第28 條刪除精神疾病及精神障礙者限制任用之規定並作成2 項附帶決議一案，請依說明二配合辦理，請查照。

精神疾病範圍包括精神病、精神官能症、酒癮、藥癮及其他經中央衛生主管機關認定之精神疾病。其中精神病指器質性精神病、精神分裂病、情感性精神病、妄想病、其他非器質性 ...

公務人員任用法第28 條所稱經合格醫師證明有精神病，並不包含經精神科專科醫師診斷為. 「病人規律用藥治療，病情穩定，無明顯精神病症狀」之情形，但若有公務人員退休 ...

不過，現行公務人員任用法第28條卻規定，「經合格醫師證明有精神病」，不得任用為公務人員，產生可考試、卻不得任用的矛盾。另精神障礙團體也建議刪 ...

銓敘部令有關現任或擬任公務人員患有精神疾病者，是否屬公務人員任用法第28條第1項第9款規定之精神病1案. 詳如附件. 銓敘部令有關現任或擬任公務人員患有精神疾病者， ...

公務人員任用法第28 條第1 項第9 款將精神病不適任人員. 修改定義為精神疾病。惟如前述民國91 年06 月12 日公布之「. 精神衛生法」將「精神疾病」主要定義為下列二種 ...

目前大部分的公職考試，為符合聯合國身心障礙者權利公約精神，已刪除體格檢查「患有精神疾病」的文字，且公務人員任用法第二十八條亦已刪除精神疾病及 ...

政府並未限制精神疾病患者報考公職，但公務人員任用法卻規定，「經合格醫師證明有精神病」，不得擔任公務人員，自相矛盾，一直被詬病有歧視精神疾病 ...

除了《公務人員任用法》第28 條第1 項第9 款漠視精神障礙者進用公職權利外，. 殘盟發覺相關執業執照、證照及人員管理辦法的法律條文，幾乎都有限制精神病患者. 領取執業 ...

為了保障身障朋友的就業權，國內的就業服務法、身保法等相關法條都明文規定不得歧視身障者，但在公務人員任用法中卻明文規定不得任用精神病患者， ...