不保勞保會怎樣、勞保投保單位、個人投保勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

不保勞保會怎樣關鍵字相關的推薦文章

至於雇主如果欠繳保費的話，勞工朋友會不會拿不到保險給付呢？雖然司法院釋字第568 號解釋說雇主欠保費勞保局不能將勞工退保，但是公司如果積欠保險 ...

勞保一定要保嗎?-雇主有義務為員工投保勞保，並屬於強制性的投保。如雇主未依本條例辦理投保，依勞工保險條例第72條，「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理 ...

因此沒有勞保，最大損失就是工作沒有保障，若不小心受傷，就會沒有勞保各項相關給付；此外，還會導致勞保年資縮減，不僅影響部分給付的請領資格，未來申請 ...

危險性高此公司投保健保. Q4:可不保健保,只保勞保? A4:不可,有僱佣關係皆需投保勞健保. Q5:員工自己提出不投保,可以? A5:不為勞工投保勞保絕對違法,公司責任會很大, ...

簡單來說，如果你不繳保費，保險年資將不予計入，未來也不能領任何國保給付。如果超過繳納期限後才要繳，延遲期間還會加收利息，而超過10年的欠費也不能補 ...

依照勞工保險條例第72條，如果雇主不依法替勞工投保，雇主除了要被罰鍰，還要依照勞保的標準賠償勞工沒辦法請領勞保的損失；就業保險法第38條也是如此規定。例如，A雇用B ...

剛離職，沒工作，我的勞保到底要怎麼處理呀？ ... 此外，國民年金畢竟是一種社會保障，一旦你堅持超過十年不繳費，你之前的投保年資就不會被計算， ...

再者，由於職業工會和投保會員並非真正的雇傭關係，因此有關就業保險的一些給付、津貼，遇到狀況的勞工就不能申請。舉凡勞工失業期間，可領取6至9個月投保 ...

換句話說，替員工保勞保是雇主的責任，這項責任不會因為員工已在工會加保，或員工另有從事其他工作已參加其他社會保險〈軍保、公教保或農保〉而免除， ...

實務上，經常會出現老闆與員工約定好不要投保勞保，或是老闆要求員工簽切結書，同意雇主或老闆可以不用為勞工投保勞工保險。許多公司負責人與老闆也經常 ...