kpi計算、kpi指標、kpi範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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各單位所設定之績效指標數以3~5項為佳，不宜過多而模糊了管理焦點；且選定的各項績效指標，需能每月定期計算出數據來，以利績效考核活動的進行。 ·部門績效指標說明. 各 ...

關鍵績效指標（Key Performance Indicators，KPI），又稱主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項 ...

如何設定KPI指標一、幾個基本的概念1、績效簡單的說，績效就是工作達到 ... 進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是 ...

KPI 符合一個重要的管理原理--“八二原則”。在一 ... 量化KPI. 以具體、精確及量化的方式來陳述KPI. 太模糊. 比較精確 ... 關鍵績效指標必須易於計算. KPI 測量內容.

使用KPI 定義工具，對特定的資料來源內容套用總計函數，以配置KPI 值的計算。

以下是60 個KPI範例，外加10 個OKR例子。 ... 會採取行動的KPIs（一旦落在門檻範圍之外）; 若不同部門追蹤相同的KPI，要確保數據來源、計算方法一致！

企業關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理 ...

KPI （Key Performance Indication）即關鍵業績指標，是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化 ...

數位典藏價值. ○地籍圖史料研究. ○業務參考. 策略. 目標. 序號. KPI. (關鍵績效指標). KPI計算公式及計量單位. 106年. 目標值. 107年. 目標值. KPI. 主責科室.