7-11升遷制度、7-11員工規定、7-11店長資格在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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儲備幹部從門市工作歷練，了解門市基礎運作知識與技能，為未來經營管理作準備。晉升為區顧問，負責管理與輔導7-8 家門市提供對營業提升有效益的訊息與經營的建議。

所以後來他選擇投遞7-ELEVEN 區顧問職缺，期待大企業完整的培訓、升遷制度，能夠讓努力且有工作績效的人，找到屬於自己職場的一片天。

羅智先請資深7-11人來回答本人剛滿27歲大學畢役畢聽友人說可到7-11總公司徵儲備幹部請問1我的條件足夠嗎2訓練的過程3這個工作升遷的過程4前景如何(如 ...

部門聚餐◇ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道◇ 請/ 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.女性同仁育嬰假◇ 其他 1.

這位是怡婷，區顧問的經驗大約一年多的時間，在大學時期就在7-11打工， ... 之後就可以當區顧問協助門市營運，既和門市相關，薪資福利及升遷也都很有 ...

本公司重視員工專業訓練，並提供良好的升遷制度與透明的獎勵制度，歡迎加入我們的團隊。經營項目：台灣是全球7-ELEVEN展店密度最高且唯一擁有各種門市經營型態的地區 ...

至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「公司制度完善」、「年終獎金」、「常態加班」。想進一步瞭解儲備幹部／7-11_統一超商的年薪、月薪、年資， ...

在7-11工作.有想要先升到副店的職位為目標~請問工讀生轉為正職後~依正常的表現要多久可以考試升到副店的職位?副店後.要學習多久才有辦法考上店經理?

7 -ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。公司與門市的溝通橋樑，輔導7~8家門市的各項營運與行銷活動。 ... 其他類：員工在職教育訓練、良好升遷制度. 更多說明：.

7 -Eleven平均時薪大概範圍: 早班正職159元/小時- 門市兼職人員190元/小時7-Eleven平均月薪大概範圍: 正職人員27852元/月- 儲備店長34543元/月.