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只看履歷找人一年內離職損失成本高達42萬，利用104測評篩選性格適合度高的人進行面試，搭配結構式面談題目，問對問題找對人，預測工作績效準確度達57%

「職業智力測驗」在歐美各國已經是最受重視且最被普遍使用的心理測驗，其目的是用來測量一個人的學習能力，智力的高低除了決定一個人對於新知識的學習速度外， ...

A：104測評銀行是由一零四資訊科技股份有限公司(104人力銀行)所創設，目的是希望 ... A：因為同時施測所有向度時，題目會較多，作答時間亦會拉長，且部份向度實非個別 ...

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由性格評量題目直接產出的「性格報表」，其準確性不在話下；由性格評量來預測受測者職能. 潛力的「職能報表」，則可透過精進演算法進一步提升其準確性， ...

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