高薪低報 檢舉 有用 嗎、高薪低報ptt、高薪低報員工同意在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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高薪低報 檢舉 有用 嗎在為領基本工資補貼，老闆給你少報薪資？遇高薪低報如何檢舉 ...的討論與評價
基本工資補貼方案就要來了，但如果被雇主高薪低報怎麼辦？因應明年1月起，基本工資將調漲至月薪25250元、時薪168元，經濟部與勞動部也研擬補貼方案， ...
高薪低報 檢舉 有用 嗎在向健保署檢舉公司高薪低報卻不罰款？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
犯了錯難道連一點懲罰都沒有嗎？ 我相信公司這做派，一定不只我一個員工被坑健保署竟然只請公司補齊少繳的健保費我是第 ...
高薪低報 檢舉 有用 嗎在發現自己遭到高薪低報怎麼辦？ 勞保局教你2招自保的討論與評價
勞保局說，一旦發現有高薪低報的情況的話，可以檢具相關資料向勞保局反映處理，經勞保局查證屬實，除了可依法對公司最高裁處4倍行政罰鍰以外，甚至雇主 ...
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高薪低報 檢舉 有用 嗎在勞保高薪低報最後爆虧！律師教你1招自保 - 工商時報的討論與評價
因此，勞保局建議，勞工可透過自然人憑證等方式，查詢個人投保相關資訊，若公司未依法申報實際薪資，員工可向勞保局提出檢舉，以免讓權益受損。 勞保「 ...
高薪低報 檢舉 有用 嗎在《開公司節稅》 勞保局處理高薪低報的方式的討論與評價
事務所支付薪水的方式為現金，但我都有保留著薪資袋... 離職前一個月的薪資為27,335元，但投保金額仍為17,280元，我有向勞保局檢舉雇主高薪低報，並 ...
高薪低報 檢舉 有用 嗎在提報檢舉案應注意事項及具備資料 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
（一）、提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。 勞（就、職）保加保及投保薪資調整是採申報制度，勞（就）保加保生效日期是 ...
高薪低報 檢舉 有用 嗎在【勞動法律】3分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任 - 厝邊好律師的討論與評價
提出高薪低報申訴與檢舉時，應注意以下事項： · 1.提供公司（被檢舉的單位）正確名稱、統一編號、負責人姓名、公司電話等基本資料。 · 2.檢附自己在職期間 ...
高薪低報 檢舉 有用 嗎在勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎？為什麼每年總 ...的討論與評價
如發現高薪低報的情形，請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉，不要讓個人勞保權益受到損失。 ▷如何查詢個人勞保投保資料...
高薪低報 檢舉 有用 嗎在關於資遣與高薪低報- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
1 · 不清楚您實際的薪資，無法幫您判斷 · 勞保部分是無法追朔的，積欠的6趴退休金您檢舉之後，勞保局會幫您計算並寄單子給公司，要求公司補繳，若公司沒繳 ...