飲料店正職時數、排班原則、飲料店勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

原PO目前在一間飲料店做正職 也熬到副店長...

想請問一下其他家連鎖的飲料店薪資如何???


目前我的薪資是開28500..不過開歸開...

有一些盲點還是跟大家分享一下


28500是副店長的月薪 不過要領到28500..

首先每週要做滿60個小時> <

基本上人員充足的情況下 是不用排到60個小時的

最低限制時數是50個小時(每週)...週休一天

那不滿60小時的10個小時 是領兩成薪...

換句話說 副店長職位加班時薪110 兩成薪就是22塊錢...

再換句話說... 原則上一個月會差4個10小時(因為每週不足10小時)

也就是88*10*4=3520

所以28500-3520=24980

再扣掉勞健保加一加以及勞保退休金每月存的1000元

只剩下23180...

另外正職一個月可以請假一天 不扣全勤 但是扣時數的薪水...

想請問各位版友 基本上週時數要60小時就違反勞基法了吧?!

雖然最低時數在50小時.. 不過不足的10小時也一樣是扣錢的

就算最低時數50也同樣違反勞基法的工作時數限制了對吧!?

其餘的要輪班..打烊..

打烊收完弄到好 快的話12點半跑不掉 慢的話...

而打烊津貼是多100塊...

以上大概是基本薪資的部分@@


請有在其他連鎖飲料店的朋友分享一下正職的薪資部分

讓我思考一下這樣的薪水是不是該轉換跑道了....

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◆ From: 118.169.234.243

推 PM7:服務業的薪資差不多一樣,me too(服飾業) 02/21 16:30
推 stockclerk:你是哪一家飲料店 02/21 17:27
推 lovegoodguy:這種工作你會想留?? 沒甚麼好猶豫的吧 02/21 17:34
→ teababy:所以這種基本工時是否違法? 02/21 21:39
推 lovegoodguy:我沒做過這麼高工時的工作 應該有違法吧 02/22 10:40
推 sixmochida:那家飲料店? 好奇 02/22 21:25
→ s39411143:如果這是正職員工的話還差不多 副店長的話就.. 02/25 07:23
推 Flowerof:所有飲料店薪資大同小異，直營店加盟店就不一定了(經驗) 02/25 16:37
推 love1369:猜測原po是最良心龜毛的CXCX..x嵐正職菜鳥平均2.6w 02/25 17:35
→ love1369:每天固定9h..月休6 .. 建議轉換跑道吧!!如果樂愛冷飲的話 02/25 17:36
→ teababy:原po我本人不是cxcx.x嵐的員工..基本上每天的工時不一定 02/27 05:20
→ teababy:看排班需要...有時候可能一天是12小時的班...有時也很短.. 02/27 05:22
→ teababy:大概4.5小時左右.... 02/27 05:22
→ teababy:基本上月休只有四天...是在考慮還有沒有堅持下去的必要 02/27 05:24
推 Flowerof:真的要做飲料店就選CXCX吧，公司越開越大，升遷制度透明 03/05 07:57
推 that110: 我的幹部每天上9小（含休息用餐），月休6天（遇國定假日 12/15 05:22
→ that110: 多1天），完全不加班也沒多領獎金的情況下是32500，扣掉1 12/15 05:22
→ that110: 000左右勞健保。但她偶爾加個班加上獎金，平均大概領3500 12/15 05:22
→ that110: 0上下。連新進正職實拿都有27000以上了... 12/15 05:22