飛 雁 Dcard、飛雁越南、飛雁採購在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

各位版友好，我前陣子拿到飛雁海外儲幹的offer，

為了不想暴露身分所以用匿名ID發文，

有什麼想問的請直接推文吧~


我之前有一兩年的海外工作經驗，但產業跟成衣沒有直接相關(也算紡織)

因故離職後，就從海外的紡織產業開始找，

在板上查了一下這間公司的資訊不多，

而且似乎是負面居多，但其實並沒有提到海外實際的工作情況，

大多是抱怨面試禮貌之類的，

我想趁這個機會幫公司平反一下XD，以下正文開始~~~
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我今年1月初在104投出履歷，很快就接到電話了，

人資在電話裡先對我做了很簡短的interview，

問我為什麼會想應徵海外幹部等等，

然後就安排我下周某天去面試，同時也寄了封面試通知的mail，

請我事先填先文件表格。

填的文件除了制式的身家調查表、自傳外，

還有請你描述自己、及應徵動機等自由發揮的題目。


面試當天9點到內湖的辦公大樓，

我被安排和另一位應徵者一起在一間會議室裡，

負責面試的人資用簡報的方式帶流程，

一開始讓我們做一些題目，像是簡易的智力測驗、性格測驗，

接下來，就用一些情境題讓我們用紙上作答，

比如說到了海外跟當地幹部發生衝突的話怎辦，

或原物料delay、品質瑕疵造成出貨delay怎麼辦之類的問題，

還請我和另一位應徵者角色扮演，

依照提供的情境去模擬生產會議，比如一個人扮工廠端另一個扮業務這樣......

注意喔，以上這些是中英穿插的，有些題目會要你用英文作答。

甚至還會請你用英文自我介紹，回答一些簡單題目，

可見公司是挺注重英語能力的，但是並沒有要求英語證照，不然我就GG了，

如果你英語不太行的話，會不會因此被刷掉我就不知道了，

因為我自認答的艇流利的。

另外一點特別的是，簡報的流程抓的非常精準，每個題目都會倒數計時，

搞得我好像回到大學時代在跑營隊一樣，緊張又刺激呢~


早上結束後，中午有提供便當，在會議室裡午休。

下午這位人資稍微報告了一下，

就換另一位人資來和我面試，但他跟早上那位是直屬還是同事關係我不知道。

面試問的東西蠻制式的，也跟我詳細說明了待遇和訓練時程：

第一階段起薪45K，直接飛國外訓練一~三個月(算通識教育，會到各工廠觀摩)

結束後回台述職，第二階段50K，三~六個月專長訓，依照你分配的職位on job training

順利結束的話，會再有一次調薪，但多少就看你本事了。

三節獎金合計一個月，年終多少我忘了，應該是和公司營運狀況吧。

海外生活環境我沒問那麼細，大概就是包吃包住包交通這樣，

這點我不是很care，因為之前有遇過很爛的XD

返台假的話，第一年每季回台7天，滿一年後每季9天。

面試後，就跟我約下一次與老闆面試的時間，言下之意就是我通過這次面試了。


跟老闆的面試約在下一個禮拜，沒拖很久。

早上九點半進公司，稍微等了一下，

就進頂樓的老闆辦公室了，

一進去我愣了一下，原來早上竟然和老闆一起坐電梯上來，

所以去面試時對待周遭人事物真的要謹言慎行阿，還好我沒做什麼奇怪的事XD~

老闆也沒問什麼特別的，也不太care我之前的工作成績或專長，

最主要著重在，想確認我是否有決心出國工作，是否穩定，

也提到先前的台幹很多都是這種問題，可見得流動率應該不低。

談到最後，老闆直接問我要不要做？我也口頭答應了。

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接下來，人資就寄了些資料請我填，以及繳交畢業證書、退伍令、離職證明等文件

公司也補助新進人員去內湖的國泰健檢中心做體檢(這點我很欣賞)

然後就等著4月初去搭飛機了。

整體而言，這家人資給我的感覺很專業，也很尊重應徵者，

公司制度很完善，也表現出很大的決心在培訓人才上，

說真的頭幾次我心裡一直很提防，想說哪有這麼好的，該不會是詐騙集團吧，

畢竟之前待中小企業時，制度都亂七八糟的，

直到現在確定要出國了，對公司的制度愈來愈有信心。

雖說待遇算低，但我沒有成衣廠經驗，就當成去上課還能拿薪水吧，

至於工作會不會很操這點，我倒不會很擔心，

如果是責任制的話，就各憑本事吧~


以上分享，希望能幫到大家。

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◆ From: 131.107.0.114

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