面試結果詢問、面試錄取通知回覆、面試結果詢問英文在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不過，如果HR 或面試官已經在面試中告訴你回覆錄取通知的時間，就以那個時間為主吧！最快也至少在3 天之後再詢問面試結果，避免顯得太急切。如果你已經 ...

面試後建議透過mail詢問面試結果，打電話有可能會讓對方有被催促壓力，mail裡頭也可以陳述你對於這份工作的看法，mail內容該怎麼寫才不會讓人有壓力， ...

打電話過去問公司或是以郵件的方式詢問，不會對面試結果有負面的影響，除非態度差、沒有禮貌、離題浪費了HR的時間；相反的，如果態度友好、簡單明瞭， ...

Q2：一直沒有接到通知，到底能不能去問？ · 1.我該怎麼問面試結果：打電話詢問vs 寄信詢問？建議大家以「寄信詢問」會比較適合。因為打電話給對方時，你 ...

想請問各位面試結果的詢問寫該怎麼寫會比較好（已爬過文但還是不太清楚），麻煩各位給我一點指教謝謝- 面試.

網路論壇上有一個調查，是詢問網友們：「面試完HR（人資）説等通知，是不是就代表沒戲了？」結果引起熱烈迴響與討論。有89％的人以親身經驗透露，「等通知 ...

I'm just callIng to follow up on the status of the personnel manager.我打電話來是想問一下人事經理的招聘情況。 △ Does.

建議一週後沒收到結果再問。我們瞭解大家的心急，不過相信你應該也知道「心急吃不了熱稀飯」這道理，所以請多給公司一些 ...

在等待下一輪結果的期間，我願意再多分享相關的經歷／作品給您。」不單單是詢問時間，更是釋出一個邀請，讓面試官有機會認識你不同的潛能。 2. 心心念念 ...

一名女網友在面試完後曾致電給人資詢問結果，但對方僅回覆「7字」，就讓她十分不解。（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝Pixabay ）.