非自願離職切結書、自願離職切結書範例、非自願離職證明書條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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本人於年月日經雇主（原投保單位）主動以勞動基準法第11條之原因終止勞動契約，因原雇主拒絕開立非自願離職證明，特立此切結為憑：. 原投保單位名稱：. 原投保單位地址 ...

一、依台端所述事實，雙方先行於八月二十二日簽立自願離職之切結書，因此，由此推測雙方意思表示為合意終止，但到底是由僱主或勞方先提出終止契約之意思 ...

離職證明書範例. 發布日期：109-06-23; 發布科室：就業安全科. 有關離職證明書及其範例，請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載，連結如下: 相關連結.

因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6個月以上 ...

主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付，以及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作 ...

簡單來說，非自願離職可以理解為，不是因為可歸責於勞工的事由導致勞動契約終止的情形。而實務上，也已承認勞工可以請求雇主提供非自願離職證明書。

「非自願離職證明書」是作為申請失業給付、職業訓練的重要依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及 ...

至於申請人所填具「離職證明暨切結書」，得否視為非自願離職證明一節，查依就業保險法第25 條第3 項規定，離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管機關發給之 ...

非自願離職證明的法律依據，是就業保險法第25條，規定離職證明文件，是由投保單位或主管機關所發的證明。應記載的事項也規定在同一個條文中，明定必須記載申請人的姓名、 ...

當公司不願開立非自願離職證明時，當事人可向工作所在地附近的主管機關（例如台北市政府勞動局）提出申請，經主管機關查證，便會另外核發離職證明文件。