求職招募就業資訊站

離職證明一定要給嗎、離職證明用途、報到沒有離職證明在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

離職證明一定要給嗎在[問題] 離職證明寫資遣,要交嗎?- 看板Salary

作者[問題] 離職證明寫資遣,要交嗎?
標題peppercan (peppercan)
時間2018-03-03 14:20:55 UTC


已獲錄取,可是要交離職證明,這讓我很猶豫要不要交,因為上面就是勾了離職原因是11
項第五款(不適任)

雖然勞基法有寫可要求前雇主開不含原因的版本,但HR卻推拖說他們只開一次@@
而且被資遣真的不是我的問題,是人員調度的管理問題,只是我菜所以被犧牲(但誰想聽
我解釋)

我很猶豫要不要搬勞基法出來,逼前公司開我要的證明,因為同產業也不宜搞壞關係。還
是就跟新公司誠實?
對,我就是被資遣...

--

→ sad3: 看前公司名聲啊 如果本來就很差了 說實話也沒關係吧 03/03 14:32
→ sad3: 就說前公司開證明的時候說一律開不適任 03/03 14:33
→ lingerptt: 資遣領費用 開這樣很正常 別想太多 03/03 14:54
推 MeowMarch: 請前公司開服務證明,只要寫服務起訖日就好 03/03 15:13
推 ithil1: 勞保轉出日當離職證明也行吧? 03/03 15:22
→ ithil1: 離職證明也不是什麼多重要的東西 了不起就報到的時候說忘 03/03 15:24
→ ithil1: 了帶 03/03 15:24
→ ithil1: 之後HR大概也懶得叫你補了 03/03 15:25
推 nasaivan: 先報到再說 用勞保轉出證明也可以。 03/03 16:10
推 wunwun1201: 可以問一下用途,應該怕重複幫你保勞保,應該投保明 03/03 16:54
→ wunwun1201: 細就可以了,去勞保局申請很快就可以拿到。 03/03 16:54
→ BlueBird5566: 1、已經拿到offer了就不用擔心離職證明寫什麼了 03/03 18:01
→ BlueBird5566: 你到新公司報到後你就是正式員工了 不會有雇主因為 03/03 18:01
→ BlueBird5566: 你的離職證明寫資遣 然後資遣你 03/03 18:01
→ BlueBird5566: 2、如ithill說的 我報到時也是說沒帶 hr就沒要了 03/03 18:02
→ BlueBird5566: 那只是給hr確認說你真的離職用的 沒其他用途 03/03 18:03
→ BlueBird5566: 所以你可以報到時 說沒帶~ 之後說前公司一直沒寄給 03/03 18:04
→ BlueBird5566: 你 若還是一直跟你要 你再交就好了 03/03 18:04
→ BlueBird5566: 那時你也進公司好幾天了 誰會因此fire你XDD 03/03 18:04
→ BlueBird5566: 嚴格來說 給你offer的當下就不在意你的離職原因了 03/03 18:05
→ BlueBird5566: 真的會在意離職原因的 要嘛打電話問前公司hr或主管 03/03 18:05
推 linaba: 放心吧,有交就好.沒有人會在意上面寫什麼的.hr沒那麼閒 03/03 18:59
推 MadStanley: 有向公司請求就要給,跟hr講給乾淨的,不然就到勞工 03/03 20:34
→ MadStanley: 局申訴 03/03 20:34
推 wei220: 別擔心 這基本上不會影響 03/03 23:28
推 dalconan: 離職證明有時候只是要確認你是否有經歷造假(雖然我從來 03/04 00:10
→ dalconan: 沒交過這種證明就是了 03/04 00:10
推 chjxd7c: 遇過hr不給開服務證明的,還說不要扯到勞基法。 03/04 00:55
推 eno4022: 寫資遣算好了,有的寫不能勝任,那你不就崩潰? 03/04 08:54
→ eno4022: 年輕人不要這麼玻璃心好嗎 03/04 08:54
→ peppercan: 謝各位大大安慰,讓我放心許多。 03/04 12:22
→ peppercan: 已經很禮貌地再次請HR給我乾淨的,看他們良心了(要是 03/04 12:22
→ peppercan: 還有的話)。我只覺得很不甘心,既無過錯被火,又要被寫 03/04 12:22
→ peppercan: 不適任冤我... 03/04 12:22
推 MadStanley: 要求乾淨的服務證明是你的權利 03/04 17:30
→ yzfr6: 「不適任」其實沒有很負面 03/04 22:38

離職證明一定要給嗎關鍵字相關的推薦文章

離職證明一定要給嗎在一定要交接嗎?剩下的特休如何換錢?公司不給離職證明書怎麼 ...的討論與評價

包含和同事與主管交接、確認離職特休換錢與薪資計算、申請離職證明等,就讓我們一起來看看要注意哪些事項:. 一、提離職後我一定要交接嗎? Ans.:YES!

離職證明一定要給嗎在離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!的討論與評價

離職證明一定要給嗎 ? 答案是肯定的!《勞基法》規定,​​只要是適用《勞動基準法》的事業單位,當勞動契約終止,勞工如果請求離職證明,雇主或其代理人不得拒絕。

離職證明一定要給嗎在我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎?為什麼要 ...的討論與評價

雇主依法須提供服務證明書(即離職證明書)給勞工按勞動基準法第19條明文規定:「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕。

離職證明一定要給嗎在ptt上的文章推薦目錄

    離職證明一定要給嗎在服務證明書與非自願離職證明有什麼不一樣呢?的討論與評價

    依照勞基法第19條,明定了「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。」因此無論勞工是被資遣還是自請離職,都可以要求雇主開 ...

    離職證明一定要給嗎在新公司報到帶離職證明- 工作板 - Dcard的討論與評價

    下週要到新公司報到,剛剛看email收到新公司人資說要帶離職證明,請問大家知不知道是只要帶最後一份的工作離職證明就好,還是歷年來的都要帶啊?

    離職證明一定要給嗎在我可以請公司發離職證明書或非自願離職證明書嗎?為什麼要 ...的討論與評價

    按勞動基準法第19條明文規定:「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕[1]。」此條文規定的「服務證明書」其實就是一般所稱的「離職證明 ...

    離職證明一定要給嗎在被資遣怎麼拿非自願離職證明?律師教你3招維護權益! - 法律010的討論與評價

    「資遣預告」是考量勞工對特定的工作或雇主已經產生依賴性,短時間內難以輕易轉換跑道,因此規定雇主要給勞工一點準備時間,讓被資遣勞工不至於在離職後立刻流離失所。

    離職證明一定要給嗎在離職預告期含假日嗎?一文看懂符合勞基法的離職流程如何制定!的討論與評價

    原則上,雇主有提供離職證明的義務,只要員工有要求,根據勞基法第19 條就,公司就一定要開離職證明給員工,否則可能會被處以2 萬以上、30 萬以下的罰鍰。

    離職證明一定要給嗎在淺談離職證明書如何欺壓勞工|徐熊均專欄 - 1111人力銀行的討論與評價

    離職證明 健保轉出單都會註明在職時間,如果是有像是被主管性騷擾和職場 ... 亦或是該員工與原單位的工作交接記錄表,並不一定要離職證明書,現行法令 ...

    離職證明一定要給嗎在離職證明書一定要繳嗎的討論與評價

    因此,無論是勞工自己提離職,或是被前公司解僱,在勞動契約終止之後,如果勞工請求前公司發服務證明書,雇主或代理人依法有義務發給離職證明一定要給 ...

    離職證明一定要給嗎的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果