離職說實話ptt、離職說法ptt、離職理由怎麼寫在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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去年畢業後就進了活動公關公司目前已做了7個多月最近打算離職離職原因如下: 1.加班不給加班費2.假日出活動只給半天補休3.老闆太機車(不解釋舉凡拖人 ...

這份工作做快一年覺得老闆把本社畜當廉價勞工使用他本人確切的說要加薪兩次了而這兩次都是因為我的工作內容增加結果換來的是更多工作，不變的薪水最近終於鐵下心辭職但 ...

認真問，對於有恩情，人情的職場大家都是怎麼開口提辭職的？大概多久之前提人情債難還，但又不想跟無間道一樣三年再三年，再三年借大家經驗參考

雖然副理願意把薪水調高到碩士等級，但他仍堅決離職，隨後副理才說實話：「若是自己在這裡工作，不到一年就會走」，所以當主管的不可能不知道自己公司 ...

[討論] 能加分的離職原因該怎麼說? ... 經理人年1月4日· 最近在ptt上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！ ... 千萬別說實話！回這一句…

引述《LiarBu (翹你個小鋼盔)》之銘言： : 看推文實在不難理解台灣公司為何難以進步: 留在公司的人不想得罪人不敢講實話是很合理的: 要離職的人都不用看老闆臉色了還怕 ...

先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！然而，離職原因該不該說真話呢？小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、 ...

根據某刊物調查，有將近六成的員工離職時，不會對公司說實話，提出的離職原因大多是：個人生涯規劃、家庭因素、要進修唸書、身體需要調養，還有離家太遠等理由。

哈囉大家好假如要離職了不想在那裡演來演去的平常都客客氣氣跟主管相處可是離職時問原因時會直接擺 ... 要說實話也可以啊，但之後面試新工作就不能留前主管的聯絡方式.

如題我近期要離職但主管一直沒有指定誰來跟我交接這樣的情況我的交接清單是不是自己決定交接的人就好還是一定要給主管同意才行 ... 說實話，你不交接也沒人能怎麼樣你.